凝“新”聚力！助力蚌埠高質量發展

7月27日上午，安徽水利召開新員工分派大會，安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵，安徽水利領導班子成員，各分派單位代表，公司人力資源部、培訓中心全體人員及2023年新入職員工190余人參加會議。團蚌埠市委副書記張晨出席會議，并開展來蚌青年暖“新”活動。

張鍵對新員工的加入表示熱烈歡迎并提出四點期望，一是要厚植家國情懷，堅定理想信念，胸懷大局、牢記使命、愛崗敬業。二是要把握發展大勢，加快角色轉變，將個人奮斗目標與企業發展目標緊密關聯，樹立“主人翁”意識。三是要不畏困難挑戰，潛心積累沉淀，傳承和發揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，不怕苦、不怕累，讓青春在基層一線絢麗綻放。四是要不斷提升自我，迎接未來挑戰，培養堅韌的意志和心力，把挫折作為體驗，把經歷當作財富，在反復磨礪中提升意志品質。

(資料圖片僅供參考)

張鍵強調，所屬各單位、各級領導干部要當好“領路人”，要按照“培訓、實踐、評價、規劃”的閉環管理思路，讓新入職員工的第一步走穩走實，在崗位上快速成長、建功立業。

張晨代表團蚌埠市委對剛初入職場的青年表達最美好的祝愿，對安徽水利青年工作表示充分的肯定與高度的認可，勉勵安徽水利的新員工們踔厲奮發、勇毅前行，為助力蚌埠高質量發展、建設現代化幸福蚌埠貢獻青春智慧和力量

安徽水利黨委委員、副總經理周國林向新員工和分派單位提出雙向要求，一是各分派單位要珍惜新員工，要提供良好的工作環境和生活環境，幫助新員工樹立職業目標，加快角色轉變；二是新員工們要腳踏實地，向下扎根，發揮干事創業的積極性主動性，為安徽水利高質量發展蓄能添力。

活動中，新入職的青年員工代表圍繞入職體驗、培訓心得、職業規劃、努力方向等內容暢談感悟，交流體會。

本屆新員工于7月24日正式報到，并開展了為期3天的入職培訓，通過“課堂講授+集中觀影+現場觀摩”的方式，從企業文化、黨工團建設、項目管理概況、安全教育及職業生涯規劃等方面上好入職第一課。

培訓中，相關業務部門授課人以講座形式全面講授了企業歷史、發展規劃、黨工團建設、專業知識、安全技能等內容。“現場觀摩”環節則是讓新員工們走出“象牙塔”，走進即將工作的一線崗位現場，實地觀摩龍子河口綜合樞紐布置工程、中國蚌埠傳感谷（寧波蚌埠微電子產業園）、浙大醫院第二附屬醫院安徽醫院項目等在建項目，全面了解現代化施工企業的實力和優勢。同時，為引導新員工走好履職“第一步”，扣好人生“第一粒扣子”，培訓安排了集中觀看廉潔警示教育片活動，將思想引領與業務技能培訓一同部署、一體落實。

▲辦理入職手續

▲開展入職體檢

新起點，新開始

追光前行，共繪新藍圖

來源：安徽水利開發有限公司

編輯：袁玉柱  校檢：司從建

審核：李博

監制：王靜

總監制：孟儒存

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