周刊熱點
為引導職工深入理解企業文化的精神內涵,增強職工企業認同感和自豪感,3月17日至25日,山東分公司組織開展企業文化理念專題學習,棗莊中醫醫院項目部、棗莊人民醫院項目部、聊城水利工程(二期)項目部、萊陽市民文化綜合體項目部以多種形式組織開展學習,引導職工自覺增強主人翁意識,立足崗位,不斷拼搏進取,為企業發展貢獻力量。
集中學習,深入貫徹。棗莊中醫醫院項目部、聊城水利工程(二期)項目部組織職工集中學習中國五礦企業文化。圍繞《中國五礦集團有限公司企業文化集》系統學習“中國五礦企業文化建設總體要求”、“中國五礦企業文化建設基本情況”、“中國五礦企業文化工作重點提示”三部分內容,職工們加深了對中國五礦企業文化的理解,找到了如何在自身工作中應用企業文化的思路和方法。此次培訓活動讓職工們充分意識到企業文化不是抽象的概念,而是滲透在工作的每一個環節中,為項目的順利實施提供有力保障。
交流學習發感言,結合實際重落實。萊陽市民文化綜合體項目部開展中國五礦企業文化學習交流會。職工們通過集中學習《中國五礦企業文化集》,加強對企業精神、核心價值觀和企業文化理念的了解。同時,為增強學習的互動性和實效性,學習過程中還穿插了現場互動和研討交流環節。項目部全體職工積極參與,踴躍發言,就企業文化理念見解與個人發展規劃展開了深入的探討。
影像圖文雙貫徹,企業文化深入心。棗莊人民醫院項目部組織全體管理人員觀看中國五礦集團有限公司宣傳片(2022版)、中國冶金科工集團有限公司宣傳片(2023版)。隨后,項目經理領學了中國五礦企業文化集,就中國五礦核心文化理念中的行動指南、價值導向、企業精神等內容進行了著重闡述,號召項目部全體管理人員堅持世界一流的使命擔當,堅持自主創新的引領作用,堅持問題導向的工作思維,堅持精益求精的品質堅守,堅持敢于勝利的奮斗精神,為中國五礦成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團的戰略愿景、中冶集團實現“一創兩最五強”奮斗目標貢獻自己的一份崗位力量。
后續,山東分公司將常態化開展多層次、多形式創新的企業文化理念貫徹行動,將企業文化理念與實際工作緊密結合,進一步激發廣大職工銳意進取、開拓創新的工作熱情,積極踐行企業文化理念的精神內涵,確保企業文化理念入腦入心。(王翊帆 狄欣茹 李宇鵬 李躍光)
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
關鍵詞：
版權與免責聲明：
1 本網注明“來源：×××”（非商業周刊網）的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2 在本網的新聞頁面或BBS上進行跟帖或發表言論者，文責自負。
3 相關信息并未經過本網站證實，不對您構成任何投資建議，據此操作，風險自擔。
4 如涉及作品內容、版權等其它問題，請在30日內同本網聯系。
