伴隨經濟企穩回升,我國就業市場也恢復了往日的生機,從全國“就業高地”長三角地區可見一斑。據58同城政府事務總經理張一楠介紹,自22年9月以來,長三角地區的就業供需剪刀差逐漸開始縮小,供給側恢復更加明顯,尤其在今年1月供給同比增長18%,顯著高于全國同比增長的8%,體現出長三角在人才的吸引力上較為強勁。
為此,今年的工會就業創業服務系列活動重啟線下就業服務。啟動儀式當天,全國總工會組織江蘇、上海、浙江、安徽、福建、廣東、廣西、重慶、四川等地工會同步開展線下招聘活動,積極為廣大求職者和用工單位搭建對接平臺,現場還提供了創業咨詢、法律援助、普惠體驗、政策宣傳等服務。
面向70城釋放17萬崗位,助力勞動者就近高質量就業
除政府部門多措并舉落實就業優先政策之外,國民招聘大平臺58同城還積極響應政府號召,推出春風行動線上招聘會活動專場,為務工人員提供就業幫扶。本次活動匯聚上萬家企業,面向北京、上海、深圳、廣州等70個城市,開設餐飲、制造、零售、物流、生活服務5大行業招聘會場,釋放包含服務員、送餐員、普工、銷售等在內的17萬余崗位。
為進一步促進供求匹配,拓寬就業渠道,幫助當地勞動者更快找到心儀的工作。58同城采取“線上+線下”的招聘方式,僅在2月,58同城聯合地方政企先后在廈門、福州、哈爾濱、南京、武漢、鄭州、濟南等地開展線下招聘活動。58同城聯動近500家地方企業參會,提供近5000個崗位,讓求職者在家門口就可以實現高質量就業。
就業是最大的民生,為此58同城不僅聯合各地政企舉辦招聘會,還結合市場需求研發出一系列智能化招聘產品,并根據招聘方和求職者的使用情況,適時進行動態調整,不斷完善優化招聘工具性能,滿足企業及人才需求。未來,58同城將持續以技術手段推動服務創新,不斷細化、優化就業服務舉措,在創新業態中彰顯新擔當,幫助更多求職者 “好就業”“就好業”。
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