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伴隨經濟企穩回升，我國就業市場也恢復了往日的生機，從全國“就業高地”長三角地區可見一斑。據58同城政府事務總經理張一楠介紹，自22年9月以來，長三角地區的就業供需剪刀差逐漸開始縮小，供給側恢復更加明顯，尤其在今年1月供給同比增長18%，顯著高于全國同比增長的8%，體現出長三角在人才的吸引力上較為強勁。
為此，今年的工會就業創業服務系列活動重啟線下就業服務。啟動儀式當天，全國總工會組織江蘇、上海、浙江、安徽、福建、廣東、廣西、重慶、四川等地工會同步開展線下招聘活動，積極為廣大求職者和用工單位搭建對接平臺，現場還提供了創業咨詢、法律援助、普惠體驗、政策宣傳等服務。
面向70城釋放17萬崗位，助力勞動者就近高質量就業
除政府部門多措并舉落實就業優先政策之外，國民招聘大平臺58同城還積極響應政府號召，推出春風行動線上招聘會活動專場，為務工人員提供就業幫扶。本次活動匯聚上萬家企業，面向北京、上海、深圳、廣州等70個城市，開設餐飲、制造、零售、物流、生活服務5大行業招聘會場，釋放包含服務員、送餐員、普工、銷售等在內的17萬余崗位。
為進一步促進供求匹配，拓寬就業渠道，幫助當地勞動者更快找到心儀的工作。58同城采取“線上+線下”的招聘方式，僅在2月，58同城聯合地方政企先后在廈門、福州、哈爾濱、南京、武漢、鄭州、濟南等地開展線下招聘活動。58同城聯動近500家地方企業參會，提供近5000個崗位，讓求職者在家門口就可以實現高質量就業。
就業是最大的民生，為此58同城不僅聯合各地政企舉辦招聘會，還結合市場需求研發出一系列智能化招聘產品，并根據招聘方和求職者的使用情況，適時進行動態調整，不斷完善優化招聘工具性能，滿足企業及人才需求。未來,58同城將持續以技術手段推動服務創新,不斷細化、優化就業服務舉措,在創新業態中彰顯新擔當,幫助更多求職者 “好就業”“就好業”。
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