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人才是發展之基,成事之本。近年來,鄖陽區發改局堅持黨管人才原則,不斷探索人才發展路徑,奏響人才“引、育、留、用”“四步曲”,為推動鄖陽高質量發展提供堅強的人才支撐。
積極宣傳,傾心引才。鄖陽區發改局通過懸掛條幅、發放宣傳單、咨詢等方式,加強人才政策宣傳,推動政策落地見效,讓更多的優秀畢業生和技能人才到鄖陽落戶就業,發揮人才高地的優勢,更好服務鄖陽經濟建設高質量發展。2022年以來,區發改局引進本科生6名,“三支一扶”特長生1名。
凝聚力量,悉心育才。人才從來都不是天生的,需要后天培養造就。青年人才正處于事業的“拔節孕穗期”,區發改局以理論學習興趣小組為基礎,邀請經驗豐富的老干部和行業知名專家為年輕干部授課,通過深入的理論和專業知識學習,激發青年人才潛能,促進青年與老同志共同成長。年輕干部時常聚在一起、學在一起,課上一起學習、課后線上討論,暢談學習思路,交流工作經驗,不懂的問題、工作的難點,都在小組內部得到解決,還能時刻得到導師的指導和幫助,有效激發出年輕干部干事創業的工作激情。
細化服務,用心留才。人才者,求之者愈出,置之則愈匱。引才是前提,用才是根本,關鍵是如何留才。區發改局從“生產+生活+生態”角度出發,全方位、多層次、寬領域提升人才服務水平,用事業留人,用感情留人,用豐厚待遇留人,及時解決青年人才在工作和生活中遇到的各種問題,讓他們安心扎根、舒心發展、用心做事,不斷提升人才的幸福感、成就感和歸屬感。
凝聚共識,精心用才。鄖陽區發改局樹立“不求所有,但求所用”理念,從人才隊伍建設的實際出發,重點加大對人才的管理和使用力度,根據人才自身優勢,合理安排工作崗位,做到人盡其才、各盡其能,把他們的智力、能力最大化地轉化為生產力,讓人才做事有舞臺、發展有空間。
(作者:鄧彩云)
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