沒有任何借口心得體會【優秀9篇】|焦點快播

所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作心得體會?！靶牡皿w會”是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。這次漂亮的小編為親帶來了9篇《沒有任何借口心得體會》，希望可以啟發、幫助到大朋友、小朋友們。

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沒有任何借口心得體會 篇一

通過對《沒有任何借口》的學習后，從中深受啟發。它不僅闡述了"成功的秘決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等。

"找借口"可能是我們現實生活中經常會遇到的現象，也許有些人會很輕松地說："這算什么事、正常現象"等等，其實我們大家仔細想想就會發現，這種現象是很危險的，它不僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質及對工作的態度，再往遠處想也可以看出一個公司的企業文化，發展的速度。其實，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得心理上的慰藉，但是，借口的代價卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠的。在現實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務時，首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應不應該去做。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習，就很容易滿足現狀，不思進取，嚴重影響到了工作的積極性，那么工作就會變成負擔，整天壓得你喘不過氣來，最終的結果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你。相反，優秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題，積極配合同事的工作，以一個積極的態度面對每一天。

無論在什么樣的環境，遇到什么樣的情況，我們都必須學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特別是對不公平時或面對得與失的時候，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉。對出現的問題不是積極主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊，還是一個企業，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德，它可以反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養。軍隊沒有服從就沒有戰斗力，同樣的，企業沒有服從也就沒有生命力。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當企業和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣，我們就會忽然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機的組成。一個團結協作，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰斗力的團隊，同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，對企業而言，沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業和員工而言，敬業、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信，這些品質不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的。

沒有責任感的軍人不是合格的軍人，沒有責任感的員工也不是優秀的員工。工作就意味著責任，因此我們要認清責任，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結，不斷的完善，多問自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優秀，有沒有更好的方法，可不可以做得更完美一些，每一個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步，相反，尋找借口，就將本應承擔的責任轉嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習慣，那么我們的責任心也將隨風而去，煙消云散，那么我們的業績也將如逆水行舟，不進則退。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩，當涌泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事，感謝給我們提供機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發無比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質，遠離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口心得體會 篇二

經過對《沒有任何借口》的學習后，從中深受啟發。它不僅僅闡述了”成功的秘決”，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--”怎樣工作、為誰工作”等。

“找借口”可能是我們現實生活中經常會遇到的現象，也許有些人會很簡便地說：”這算什么事、正?，F象”等等，其實我們大家仔細想想就會發現，這種現象是很危險的，它不僅僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質及對工作的態度，再往遠處想也能夠看出一個公司的企業文化，發展的速度。其實，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的”虛偽的東西”，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得心理上的慰藉，可是，借口的代價卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠的。在現實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務時，首先想到的應當是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應不應當去做。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習，就很容易滿足現狀，不思進取，嚴重影響到了工作的進取性，那么工作就會變成負擔，整天壓得你喘可是氣來，最終的結果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你。相反，優秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉

他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題，進取配合同事的工作，以一個進取的態度應對每一天。

無論在什么樣的環境，遇到什么樣的情景，我們都必須學會對自我的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，異常是對不公平時或應對得與失的時候，不能堅持清醒的頭腦，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自我的行為而付出沉重的代價。俗話說”有錢難買回頭望”，我們平時對一天的工作有沒有總結，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉。對出現的問題不是進取主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自我的過失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不把精力放在工作上，而把很多的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊，還是一個企業，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行本事，使團隊勝人一籌。從某種意義上講”服從命令”也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養。軍隊沒有服從就沒有戰斗力，同樣的，企業沒有服從也就沒有生命力。正因為如此，西點軍校將”不管叫你做什么都照做不誤”這樣的觀念，統稱為”服從”的觀念。

服從是行動的第一步，僅有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當企業和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口，僅有這樣，我們就會忽然發現，工作所以會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機的組成。一個團結協作，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰斗力的團隊，同樣，一個進取主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，對企業而言，沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業和員工而言，敬業、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信，這些品質不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人，沒有職責感的員工也不是優秀的員工。工作就意味著職責，所以我們要認清職責，樹立良好的公司形象，牢記自我的使命，從小事做起，不斷的總結，不斷的完善，多問自我”我做的如何”--是一般，還是很好或是優秀，有沒有更好的方法，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負著職責，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有必須的職責。正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自我的行動有所約束，才能不斷地提高，相反，尋找借口，就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習慣，那么我們的職責心也將隨風而去，煙消云散，那么我們的業績也將如逆水行舟，不進則退。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說：”一個人的成長，要感激父母的恩惠，感激國家的恩惠，感激領導的恩惠。”感恩也是我們中華民族的美德，古時就有”滴水之恩，當涌泉相報”，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感激周圍的人，你的上司、同事，感激給我們供給機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務都視之為自我應當做的。如果我們能設身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養自我的團隊精神，對自我的公司引以為榮，對自我的工作充滿信心，這樣必定會煥發無比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質，遠離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自我。

《沒有任何借口》讀書心得 篇三

讀完《沒有任何借口》感想似乎很多但要表達出來似乎又沒有什么可說。

不過我確確實實感覺到這是一本難得的好書每次讀它總是有些地方能引起你心靈的震撼它默默改變著你的思維方式、行為習慣……

是的改善思維改變習慣確實很難常言道：江山易改本性難移。但是我想只要認識到了就是新的起點。一個人只有不斷的完善、挑戰自我那么他的人生才是豐富多彩的。

《沒有任何借口》就是你完善自我的良師益友。

沒有任何借口它強化的是想盡辦法去完成任何一項任務而不是為沒有完成任務去尋找借口哪怕是看似合理的借口；它體現的是一種服從、誠實的態度一種負責、敬業的精神一種完美的執行力。

借口是拖延的溫床

街口的實質是推卸責任；

借口一旦成了習慣

做了“錯事”你也會覺得理所當然；

借口一旦成了習慣

這?！八季S的麻醉劑”最終會使你變得消極而一事無成；

服從是一種美德

執行不講任何條件；

紀律是敬業的基礎

工作就意味著責任；

工作中沒有小事

牢記你的責任立即行動全力以赴

優劣、對錯、功過自會有人評說。

讀《沒有任何借口》心得體會 篇四

何謂沒有任何借口？這是我們部長一直強調的一句話，以下是我個人的幾點拙見。

首先這是心態問題，更是一種負責的精神。只有負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。沒有任何借口對于任何領域都是沒有界限而言，無論是生活中還是工作中，大事還是小事，只要是你自己做的其后果好與壞都要你自己去承擔。這句話尤其適用于工作之中，領導委派給我們工作是對我們的信賴，我們沒有任何借口推脫，事情沒有做好更沒有任何借口逃避責任。只有我們對待事情、任務沒有任何借口的去執行，同時在完成過程中做到保質保量，才會避免不好的結果發生。

從小到大，我們的學習、生活、工作無不存在于困難與矛盾當中，比如上學的時候，每次成績考不好，就會找各種理由來逃避家長老師的責罰，“我忘了背這道題；我復習的題目這次都沒考；這套題出得老師說比較難；老師卷子判錯了”還有我們熟知的典故“明天我再去做”等等。說到底還是自己沒有把功課做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再著手去做。其實自己對自己負責，自然就不會找這么多理由了也不會這么痛苦了。

其實世界本身就是矛盾的，沒有什么事物是不包含矛盾的，沒有矛盾就沒有世界，所以我們要正視它們。遇到困難很正常不應該選擇逃避，制造和接受借口本身也不易于我們的身心健康，會產生一系列問題，從抱怨、推諉、卸責的消極情緒，到拖延發展成為部分或全部失敗的惡性循環。這樣不但對自身不好，對與領導、身邊同事來說對你這個人的信任也會大打折扣。長此以往，便會意識不到自己正在找借口，因為這已經成為一種無知的、下意識的習慣，這是件非?？膳碌氖?，最終只會被別人貼上“常有理”的標簽。從表面看起來找個借口給自己找了個臺階下，聽起來并不是很糟糕，但這些個借口正不知不覺的吞噬著我們的激情和斗志，漸漸地使自己變成一個得過且過的人，對工作學習不再抱有積極性，工作損失、領導責罰是一部分，最重要的是毒害了自己。年輕人嘛，就應自帶正能量，做事情主動積極一些。

我想只要我們做到態度認真，勤學肯干、腳踏實地，沒有什么事情完成不了的。領導也不會給我們出難題，即使做的不十分出彩，至少我們盡力了，平平淡淡也是真嘛~這和找借口不做，糊弄蒙人是不能比擬的。

我始終相信沒有比人更高的山沒有比腳更長的路，關鍵在于——走心就對了。

沒有任何借口心得體會 篇五

對于如何正確看待自己的責任，文中給了我們這樣的解答。“責任面前，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業素養和人生態度的體現。”

所謂：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也?！蹦敲矗瑢τ诒O獄監管工作，我們又當如何正確的，不帶任何借口的對待我們的責任呢？

文中的故事令我感觸頗深，對待古董打碎這一責任不同的面對態度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個人的品質與人格。就像書中說的“無論是在工作還是在生活中，人們都難免會犯一些錯誤，錯誤出現時，我們如何對待它，不同的態度會導致了完全不同的命運。丹尼爾耍小聰明，推卸責任，自食其果，被老板解雇了；而約翰誠實做人，主動承擔責任，被老板留用了。這件事啟示我們，責任面前，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業素養和人生態度的體現?！?/p>

對于監獄監管工作，確保監管安全是監獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作為一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業責任意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，明確了我們在安全監管工作面前的責任，我們在工作 中，才不會手足無措，才能明責慎行，更好的做好監獄監管工作。

說起責任，讀過《責任面前沒有任何借口》一文，我體會到責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

責任不僅僅是簡單的一句空話，而是發自內心的一種使命感。首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。這需要我們要熱愛本職工作，監獄監管工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是枯燥的。更何況在監獄監管工作中所要面對的問題更多、更復雜。但我相信，只要有責任心，不給自己的不足與過失找任何借口，就能不斷改正自己，不斷進步。

實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。那么，什么是責任意識？我們擔負著刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。干警的責任心如何直接關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執法。

一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰，主動去思考做好工作的最佳辦法。

總結起來，就是簡單也不簡單的一句話：“工作就是責任”在我們的工作面前，在我們的責任面前永遠沒有任何借口。因為我們堅信：“實干就是能力、落實就是水平”。

《沒有任何借口》讀書心得 篇六

最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

通過學習，加深了我對執行力的理解。學習之前，對執行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

工作中應具備良好的心態和正確的態度，應具有執著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對上級所安排的工作要無條件執行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據任務的要求創造性地開展工作，力求完美。

勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。

應有良好的精神狀態。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節，把工作干的又快又好。

加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。”因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，注重細節，經常反思。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！苯窈螅覍栏褚笞约?，學習上要端正態度，努力學習理論知識和專業技能，不斷提高自己的工作水平。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。

沒有任何借口心得體會 篇七

作為一個學生；作為一個中學生；作為一個初中的學生，要想學習優秀，就得有很高的品質，才能學習成功。

大家不知道有沒有注意到，不論是學習成績優秀的同學還是學習一團糟的同學，每當犯了錯誤的時候，當別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“借口”。基本上沒有人會默認，然后認罰。《沒有任何借口。就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱――借口。我們心中有一個角落里藏著一些借口，當自己犯錯誤時，可以做一個臨時補丁，但是，借口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個臨時補丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看；不如當時默認錯誤，早點時間來補洞，那樣那個洞會無比堅實，永遠不會破了。

雖然我沒有看完，《沒有任何借口》全書，但是，僅僅十幾張就已經能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得，“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松。快樂，至成功?！笔茄剑【拖駮姓f的那樣，“自己負責是行動的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來負責。

《沒有任何借口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完后，我會永遠拋棄借口，從此勇往直前，成功的！

沒有任何借口心得體會 篇八

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候，也是怎么更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業產生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。

沒有任何借口心得體會 篇九

感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。

“沒有任何借口”讓我們養成一種良好的承擔責任的習慣。

責任是對人生義務的勇敢擔當，責任也是對生活的積極接受。當一個人能夠意識到自己的責任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步。放棄責任也就放棄了一種積極向上的生活。放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的，責任意識會讓我們表現得更加卓越。責任意識讓我從普通財務人員成長為一個財務負責人，是生活的責任、是作為母親的責任使我在困難時能夠堅持，永不放棄，這樣的責任使我對自己的職責忘我的堅守，盡力出色地完成工作，讓自己的價值得到了社會、領導、同事、親人、朋友的肯定，使我生活得更積極，更有朝氣。記得剛接手電器公司財務主管時，我對我們的財務人員說過：“不想對自己的工作結果簽字的財務人員，不是敢于負責任的好會計，如果連自己的工作都不敢簽字承擔后果的會計，那就不用領工資了，字我來簽，我負責任，工資我領?！焙髞砦覀兊呢攧杖藛T都養成了獨立認真負責的工作態度，每一個數據、每一個小數點大家都認真核對，很怕因為這個錯誤影響他人的工作，給自己及公司造成損失。工作責任心加強了，工作錯誤當然就減少了。在工作中沒有了只管完成工作而不對自己的工作結果負責的人員，整個公司的工作效率都得到了很大的提高。當然自己也從中受益匪淺，養成了認真負責的工作習慣，對今后大家能力的提升很有幫助，在自己的職業生涯中也會獲得升職的機會。在我們的工作中，文件上的簽名就正式表明：你應該負責，文件內容真實、準確，否則就不會簽上你的大名。工作中大家都負責任的去簽字，那工作質量及效率就能保證，工作中各個部門的交流與銜接還會費力嗎？

敢于負責任，并能為自己的錯誤承擔責任并從錯誤中吸取教訓，這樣的員工才會被每一個主管所欣賞。

記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經理，晚上住在客房。星期天的下午，聽到有人輕輕敲房門，我打開門，一個女服務員站在門口很抱歉地對我說：“楊師，對不起我早上忘了給你打掃房間，我現在能來整理房間嗎？”我連忙對這個女服務員說：“沒事，我會告訴總臺，以后我值班，你們不用打掃我的房間?！蓖@個女服務員離去的背影，我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動，哪怕我不認為這是個錯誤，但是她這種對工作的勇敢擔當，使我對這個員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優秀的員工，一定能夠在企業承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經升職為客房領班，大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任，責任的范圍是無限的，它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人，我們無法選擇我們出生的家庭環境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。

多加一盎司，工作就大不一樣。

“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會有數倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創造榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展。熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程，雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進的動力，最終拉拉以HR經理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉身！

任何工作都需要熱情地行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神，總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。

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