鄖陽(yáng)區(qū)委第二巡察組：巡察“新兵”成長(zhǎng)記 觀熱點(diǎn)

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“迅速融入大局，迅速進(jìn)入狀態(tài)，迅速轉(zhuǎn)變角色，迅速調(diào)整姿態(tài)，把心放在巡察工作上，把巡察工作放在心上。”5月15日，區(qū)委第二巡察組進(jìn)駐胡家營(yíng)鎮(zhèn)黨委開展巡察工作的第一天，組長(zhǎng)楊斌武便對(duì)所有巡察專員提出要求，強(qiáng)調(diào)無(wú)論之前我們從事何種工作，此時(shí)起都要迅速轉(zhuǎn)變身份、進(jìn)入角色，認(rèn)準(zhǔn)自己的定位——巡察專員。

由于剛剛參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)身份的轉(zhuǎn)變，頓覺(jué)責(zé)任重大，我對(duì)巡察工作這個(gè)“新課題”充滿了困惑與迷茫，面對(duì)每天的工作任務(wù)，時(shí)常感到手足無(wú)措。

我們的組長(zhǎng)楊斌武是位經(jīng)驗(yàn)豐富的老巡察，他很快看出了我的壓力和無(wú)措，在工作休息之余，楊組長(zhǎng)與我深入交流想法，他和藹的對(duì)我說(shuō)：“不要有畏懼心理，工作要膽大心細(xì)，學(xué)會(huì)多問(wèn)多思，我是你們的后盾，遇到具體問(wèn)題要多跟同事們交流。”

在組長(zhǎng)的鼓勵(lì)下，我慢慢找到了自己的定位，嘗試著打開自己，在查閱檔案時(shí)遇到困惑與不解，開始鼓起勇氣主動(dòng)與有經(jīng)驗(yàn)的同事溝通交流“各行政村的護(hù)林員檔案資料應(yīng)該從哪幾個(gè)方面著手呢？”

“年齡上可以重點(diǎn)關(guān)注，看看有沒(méi)有超齡人員，按照文件要求，護(hù)林員年齡應(yīng)該18至60歲之間，身體強(qiáng)壯的最高限制不得超過(guò)65周歲；是否在崗履職也是值得深入了解的，我們可以去實(shí)地走訪查看護(hù)林員是否認(rèn)真履職、是否存在頂崗等現(xiàn)象。”同組有基層工作經(jīng)驗(yàn)的巡察專員羅宇說(shuō)。

在同事的指導(dǎo)幫助下，我開始摸索著查閱檔案、制作底稿，經(jīng)過(guò)不停地討論、修改、完善，終于完成了我人生中的第一個(gè)底稿，我懷著忐忑的心情拿著底稿交給組長(zhǎng)審閱，在等待審閱的5分鐘時(shí)間里，我的內(nèi)心無(wú)比緊張，感覺(jué)呼吸都快凝固了，“這個(gè)底稿非常好，問(wèn)題描述比較到位，定性比較準(zhǔn)確，佐證也很詳實(shí)……”

看著審核通過(guò)的底稿，大大增加了我的工作成就感和自信心。開始巡察至今已經(jīng)20天的時(shí)間了，在組長(zhǎng)的悉心教導(dǎo)下，在同事的關(guān)心幫助下，我逐步深入進(jìn)去，每天堅(jiān)持“六問(wèn)工作法”開展組務(wù)會(huì)，匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容，組長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)人匯報(bào)的不同的情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助梳理工作思路，為下一步工作的開展提供了有力的保證，有條不紊的推進(jìn)開展巡察工作，邊巡邊學(xué)、邊學(xué)邊精，我的業(yè)務(wù)能力在不知不覺(jué)中得到了提升。

要時(shí)刻保持一抓到底的韌勁、一盯不放的狠勁、一如既往的闖勁和一刻不松的干勁，明確自己所肩負(fù)的職責(zé)，忠于職守精細(xì)做事、恪盡職守務(wù)實(shí)干事，對(duì)自己嚴(yán)格、對(duì)工作盡責(zé)、對(duì)被巡察單位負(fù)責(zé)，才能從一個(gè)懵懂青年成長(zhǎng)為一個(gè)合格的巡察“新兵”。

（作者：吳浩)

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