運河煤礦：“黨建+”，讓文明創建色更濃

近年來，運河煤礦堅持硬實力與軟實力齊頭并進，積極探索“黨建+”，以“干”字當頭，“實”字為先，深入推進精神文明創建工作，讓這個大家庭顏值更美麗、人心更溫暖、底蘊更深厚，不斷增強凝聚力、向心力、親和力，走出了一條具有運河煤礦特色的文明創建之路。

黨建+網格，增強凝聚力

文明創建工作從來不是某些人、某些部門的事情，這是需要全員參與的事情。該礦堅持把加強基層組織建設作為精神文明創建的“引領工程”，以“黨建+”推動文明建設扎實開展，切實將黨建優勢轉化為企業發展的內生動力，夯實基礎、筑牢根基。深入開展“一個支部一堡壘、一名黨員一面旗”創先爭優品牌建設，創新“黨建指導員”工作制度，選優配強“黨建指導員”隊伍。

(資料圖)

強化思想政治引領，全面推進黨性教育進班組、實踐教育進一線，分批組織基層黨員干部開展理論培訓、上講臺活動，制定全員學習計劃，實現基層黨支部書記和黨務干部輪訓全覆蓋，不斷提升黨員干部政治能力和服務水平。強化先鋒作用引領，深入實施以“亮身份、亮職責、亮承諾、結對子、解難題”為主要內容的“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員服務崗”“黨員示范點”等工作，做到“工作開展到哪里，黨建就推進到哪里、黨的服務就延伸到哪里、黨的溫暖就傳遞到哪里。”構建形成了“黨委負總責、支部抓落實、黨員走在前、員工齊參與”的聯動格局，全力確保文明創建工作走深走實，實現了黨建與創建同促共進的生動局面。

黨建+教育，提升向心力

深刻認識政治理論學習的重要性，堅持日常學、專題學、黨課學、現場學、線上學，保持政治理論學習的常態化長效化，使廣大員工進一步堅定理想信念，持續不斷激發奮進動力。今年以來，運河煤礦黨委深入開展慶祝建黨102周年“八個一”系列活動，深化“三亮三比一爭當”活動，爭創 “黨員示范崗” “工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”12個，讓黨員身份亮出來，良好形象樹起來，先鋒模范作用顯出來，不斷增強黨員干部的責任感和使命感。

黨員身份從“隱身”變“現身”，行政科室、生產車間、崗位機臺黨員在工作期間自覺佩戴黨員徽章，主動接受群眾監督。井下輔助區隊黨員，佩戴“黨員徽章”安全帽，夯實黨員突擊隊，增強黨員意識，強化自我約束，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性。黨員先模敢于“比”，爭先進位從“慢跑”變“提速”，在全礦范圍內組織“比作風、比業績、比貢獻”主題黨日活動，全面掀起干事創業、奮勇爭先、擔當作為、落實成效的熱潮。同時，依托微信公眾號、宣傳欄、宣傳展架、電子屏等載體，全方位、多角度、立體式開展宣傳，提高黨員員工對文明創建工作的知曉率、支持率和參與率，譜寫出共赴文明之約的“運河樂章”。

黨建+文化，提高親和力

運河煤礦堅持把企業文化建設作為企業和諧發展的精神支柱和動力源泉，深入開展形式多樣的企業文化創建活動，在周一和重大節日舉行升國旗儀式、七一宣誓活動，培養職工的愛國主義情懷。常態化開展“文明家庭”“文明職工”“志愿服務”“四德明星”教育等活動，積極踐行社會主義核心價值觀。充分發揮黨員志愿者、團員志愿者在文明創建工作中的引領和表率作用，不斷引導、鼓勵、吸納黨員青年，積極主動參與環境保護、文明創城、文明實踐、扶貧濟困等志愿活動。積極開展“親情囑安全”活動，充分發揮女工家屬“枕邊風”作用，以親情文化筑牢生產安全防線，經常性舉辦趣味運動會、健步走、歌詠賽、攝影書畫小視頻等喜聞樂見的文化活動，在釋放壓力、陶冶情操的同時，激勵廣大干部員工以良好的身心狀態投入到工作中，充分展現和創廣大員工團結進取、積極向上的精神風貌。

堅持把關愛員工生活、增進民生福祉作為企業可持續發展的重要舉措，竭盡全力為員工解難題、辦實事、做好事，針對職工衣食住行中遇到的難題，先后為職工增加洗車屋，洗車臺、買刷車機、制作搭建洗車棚，方便職工洗車；優化改造廠區，新增加停車位；擴寬服務職工渠道，開展愛心義剪志愿服務活動；食堂安裝大功率空調，創造清涼的用餐環境；購置洗地機、自動炒菜機降低職工勞動強度，提高工作效率；增設特色窗口，讓大菜品與小特色有機結合，優勢互補、豐富菜品花樣，提高服務質量等20項服務新舉措，切實把“問題清單”變成“幸福賬單”。做好做實“扶貧幫困送溫暖”工程，扎實開展走訪慰問和“春送安康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動，讓職工切實感受企業大家庭的溫暖，共享企業發展成果。此外，企業時刻不忘將責任與擔當扛在肩上，大力弘揚時代新風，與結對幫扶村開展送溫暖、送文明、送風尚結對共建活動。

黨建引領，文明增色，運河煤礦將持續圍繞“黨建+”工作機制，不斷強化著力點、拓寬共建點、放大閃光點，共同推進文明創建工作橫向到邊、縱向到底，讓文明建設在礦區果碩花香。

文丨徐秀嬌（運河煤礦）

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