事關“第一資源”,安徽這場會議透露了哪些重要信息?

    來源: 金臺資訊2023-07-08 02:59:33
      

    “召開會議,就是要統一思想、交流經驗、鼓勵先進、鼓勁前行。”安徽省委書記韓俊說。

    人才是第一資源。7月7日上午,安徽聚焦“第一資源”,召開大力實施人才興皖工程、加快打造人才發展和創新高地工作會議。

    合肥一企業科研人員正開發大規模集成電路測試系統。人民網記者 王銳攝


    (資料圖片)

    “規格高、范圍廣、看點多”,這是參會者對會議的第一印象:安徽省委、省政府主要負責同志出席;除設在省行政中心的主會場外,還在各省轄市、縣(市、區)設置了分會場。議程方面,既有省委書記講話,也有省委組織部主要負責同志解讀人才政策,還有經驗交流,以及表彰、授牌、觀看全省人才發展專題片等環節。

    值得一提的是,參會并受到表彰的第四屆“安徽省突出貢獻人才獎”獲得者、第十五批省“115”產業創新團隊代表等人才,坐在了主會場靠前位置。

    聚焦“第一資源”,安徽召開的這場會議透露了哪些重要信號?

    在“皖高峰工作室”看來,至少傳遞了四個方面信息。

    首先,是近年來安徽人才工作成效已現,對全省高質量發展發揮了支撐作用。

    “人才隊伍持續壯大,人才平臺持續提升,人才效能持續釋放,人才政策持續優化。”會上,韓俊用“四個持續”概括了安徽人才工作成效。

    記者了解到,人才隊伍方面,安徽人才總量超過1170萬人,近五年新增400多萬人;人才平臺方面,全省共建成國字號創新平臺218家,集聚高層次人才兩萬多名、創新團隊4000多個;人才效能方面,在大量人才合力下,去年當地區域創新能力躍升至全國第7位;人才政策方面,安徽人才政策已從最初的1.0版本迭代至最新的4.0版本。

    一組組數據的背后,是支撐安徽高質量發展的強勁動能。2022年,安徽GDP邁上4.5萬億元大關,歷史性地躋身全國前十。

    其次,是加快打造人才發展和創新高地的必要性和緊迫感。

    安徽并不諱言,與京津冀、滬蘇浙、粵港澳大灣區相比,安徽在人才數量、供需匹配、政策優勢、精準有力服務等方面,仍有提升空間。

    “當前,安徽正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期。實現跨越式發展,出路在創新,關鍵在教育,根本在人才。”韓俊說,抓好人才工作,要有“坐不住、慢不得、等不及”的責任感。

    再次,是今后一段時期安徽人才工作的主要目標和重點任務。

    在2023蕪湖紫云英人才日上,蕪湖市首批市外高校人才協作基地授牌。人民網記者 陶濤攝

    會議提出:圍繞“第一資源”,安徽要在四個方面“走在前列”——在鍛造一流人才隊伍上走在前列;在打造一流人才平臺上走在前列;在教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合上走在前列;在營造一流人才生態上走在前列。

    安徽明確:三年內,人才總量增至1500萬人,構筑起“塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚”的金字塔式人才體系。

    在至為關鍵的“四鏈”深度融合方面,安徽思路清晰:以創新鏈為先導,以產業鏈為核心,以人才鏈為基礎,以教育鏈為保障,把人才優勢轉化為創新優勢、產業優勢、發展優勢。

    最后,是實現上述目標的路徑和方法。

    “壓緊壓實人才工作責任,深化人才發展體制機制改革,著力加強人才工作機構、服務機構,大力營造尊才、愛才的濃厚氛圍。”現場,韓俊還特別提及,要用感情招(留)人,以才引才,促成人才“對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手”。

    另據了解,安徽人才政策4.0版本已于近日由省委常委會會議審定。政策包括深化人才發展體制機制改革等6個部分、30條,主要政策點106個。

    ……

    天下英才,匯聚江淮。這是安徽為自己描繪的人才工作“藍圖”。

    現階段,安徽正加快打造具有重要影響力的“三地一區”,并確立了“2027年經濟總量沖刺7萬億元”的目標。奮進新征程,人才這一“第一資源”必將扮演更加重要的角色。

    有基礎、有目標、有路徑、有保障……相信在不久的將來,“藍圖”就會變成“實景圖”。

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    責任編輯:sdnew003

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