用好“活教材”警示“身邊人”

原標題：現場宣讀處分決定，做深做實“后半篇文章”，市紀委監委把處分決定宣布現場變成紀律規矩學習的“第二課堂”

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用好“活教材”警示“身邊人”

“趙某剛、李某身為黨員干部，責任意識淡薄，違反工作紀律，不正確履行職責，造成國有資產損失，決定給予黨內警告處分。”8月10日，市發改委會議室內，市紀委監委案件審理室負責人公開宣讀了對該局兩名干部的處分決定。

時間撥回到4個月前，在對胡場糧所開展監督檢查工作中，市紀委監委監督檢查專班發現朱場糧站涉糧問題線索。經查，朱場糧站所屬1640.48平方米土地在未辦理土地公開出讓手續的情況下被違法占用，造成應繳土地出讓金損失82680元。

針對該單位系列違紀違規問題，市紀委監委及時組織分析研判，認為市發改委黨組存在落實全面從嚴治黨主體責任不夠的問題，系統政治生態受到一定程度影響，做實做細查辦案件“后半篇文章”至關重要。

如何將所查處的反面典型案例轉化為警示教育黨員干部的“活教材”？市紀委監委制定一套“宣讀決定+教育談話+自我剖析+支部黨員表態”的處分決定宣布程序，將宣布現場變成黨章黨規黨紀學習的“第二課堂”，告誡受處分人深刻認識自身存在的問題，讓處分決定從“寫在紙上的教訓”變為“記在心里的敬畏”。

現場，市發改委主要負責人帶頭自我批評：對上級關于糧食工作的決策部署落實不夠，抓基層黨建的招法不多，對過去歷史遺留問題根源剖析不深，貫徹落實全面從嚴治黨不夠有力……

“一把手”主動揭短亮丑，其他班子成員的批評和自我批評也是開門見山、直面問題：擔當精神弱化，存在“船到碼頭車到站”心理；大局觀念不夠，對其他班子成員分管的工作關注度不高；斗爭精神不夠，有明哲保身、不想得罪人的心理……

把自己擺進去，把問題找出來，與會人員敞開心扉，深刻對照檢查，深挖問題根源，落實整改措施，在思想交流交鋒交融中凝聚共識。

嚴管才是厚愛，處分不是目的。“以處分決定宣布暨警示教育會議讓黨員干部‘紅紅臉’‘出出汗’，初衷就是為了‘治病排毒’，以身邊事教育身邊人。”針對案件暴露出的問題，市紀委監委相關負責人從提高思想認識，加強整改整治，壓緊壓實主體責任三個維度，現場開出三劑處方。

“對于市紀委監委指出的問題，我們照單全收。”市發改委主要負責人鄭重表態。他表示，將切實提高守護糧食安全的政治站位，以反面典型案例為鏡鑒，在全系統推進以案為鑒、以案促改、以案促治，全力做好糧食購銷領域專項整治工作，推動我市發展改革工作高質量發展。

一人違紀違法，集體打“預防針”、開“警示藥”。市紀委監委持續加大典型案例現場教育力度，通過反面典型“活教材”，為全市黨員干部常敲“警示鐘”、劃出“警戒線”， 督促推動各級黨委（黨組）聚焦相關案件暴露出的突出問題，建章立制，堵塞漏洞。上半年以來，市紀委監委針對受處分人所在的黨委（黨組）所暴露出來的突出問題，制發紀檢監察建議書23份，全力推動相關單位舉一反三、健全機制、堵塞漏洞、以案促改。（仙桃日報全媒記者? 張曼）

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