35歲程序員被裁員的消息時有耳聞,被稱為IT行業的“35歲陷阱”。最近,一家企業“反向操作”,專門招聘45歲以上的“老”程序員。
(相關資料圖)
近日,有網友在某互聯網大群看到,杭州市濱江區一家互聯網公司打出一則招聘廣告,點名要招45歲以上的大齡程序員,月薪18-24K,14薪,而且“盡量不用加班”。該招聘信息一出,立刻引來不少網友們的圍觀。
企業負責人:
發揮經驗,不拼身體
5月23日下午,記者聯系上了該企業的一位負責人劉浩淼,他告訴記者,公司主要從事車聯網業務,研發有250人左右,“老程序員挺多的,總體來說狀態都還不錯?!?/p>
提及為何只招聘45歲以上的程序員,劉浩淼表示,“其實想法很簡單,我們公司核心骨干40歲以上的有十多人,其中屬于原創業團隊的原始骨干有五人,基本都是工程師出身?!倍浔救俗鳛槁摵蟿撌既耍彩且幻?2歲的工程師,“我做了20年軟件了。”
在劉浩淼看來,將編程的工作交給年輕人,年齡大的核心技術骨干做好設計、規劃,這是一個挺好的模式,“對年齡大的工程師,不管是硬件還是軟件,重點是發揮經驗,而不是拼身體。”
網友:一股清流
針對該招聘信息,不少網友都大力支持——
但也有部分程序員認為薪資著實偏低——
收到近50封簡歷,1人已入職
劉浩淼告訴記者,他已經收到了46份簡歷,目前有一名48歲的工程師已成功入職,之前還有一位56歲的工程師來應聘,不過因為被老板加薪留住了,遺憾沒能入職。
也有幾名求職者是45歲以下的,“年齡不會卡的太死,只要匹配我們的產品、技術,然后本身技術不錯,經驗豐富,人也比較踏實就行了。”
至于年輕程序員熱議的薪資問題,也會在面試時根據應聘者的能力往上調整。
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