國內
35歲程序員被裁員的消息時有耳聞，被稱為IT行業的“35歲陷阱”。最近，一家企業“反向操作”，專門招聘45歲以上的“老”程序員。
(相關資料圖)
近日，有網友在某互聯網大群看到，杭州市濱江區一家互聯網公司打出一則招聘廣告，點名要招45歲以上的大齡程序員，月薪18-24K，14薪，而且“盡量不用加班”。該招聘信息一出，立刻引來不少網友們的圍觀。
企業負責人：
發揮經驗，不拼身體
5月23日下午，記者聯系上了該企業的一位負責人劉浩淼，他告訴記者，公司主要從事車聯網業務，研發有250人左右，“老程序員挺多的，總體來說狀態都還不錯?！?/p>
提及為何只招聘45歲以上的程序員，劉浩淼表示，“其實想法很簡單，我們公司核心骨干40歲以上的有十多人，其中屬于原創業團隊的原始骨干有五人，基本都是工程師出身?！倍浔救俗鳛槁摵蟿撌既耍彩且幻?2歲的工程師，“我做了20年軟件了。”
在劉浩淼看來，將編程的工作交給年輕人，年齡大的核心技術骨干做好設計、規劃，這是一個挺好的模式，“對年齡大的工程師，不管是硬件還是軟件，重點是發揮經驗，而不是拼身體。”
網友：一股清流
針對該招聘信息，不少網友都大力支持——
但也有部分程序員認為薪資著實偏低——
收到近50封簡歷，1人已入職
劉浩淼告訴記者，他已經收到了46份簡歷，目前有一名48歲的工程師已成功入職，之前還有一位56歲的工程師來應聘，不過因為被老板加薪留住了，遺憾沒能入職。
也有幾名求職者是45歲以下的，“年齡不會卡的太死，只要匹配我們的產品、技術，然后本身技術不錯，經驗豐富，人也比較踏實就行了。”
至于年輕程序員熱議的薪資問題，也會在面試時根據應聘者的能力往上調整。
關鍵詞：
版權與免責聲明：
1 本網注明“來源：×××”（非商業周刊網）的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2 在本網的新聞頁面或BBS上進行跟帖或發表言論者，文責自負。
3 相關信息并未經過本網站證實，不對您構成任何投資建議，據此操作，風險自擔。
4 如涉及作品內容、版權等其它問題，請在30日內同本網聯系。
