湖北工會用心用情解決新就業形態勞動者急難愁盼

湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 謝文哲

伏天正盛，連日來，奔跑在大街小巷的外賣騎手、快遞小哥等新就業形態勞動者不懼“烤”驗，堅守崗位。

【資料圖】

我省有新就業形態勞動者工會會員達66萬人。主題教育開展以來，省總工會深入開展蹲點式、沉浸式調研，覆蓋全省17個市州、91個縣（市、區）和200余家企業，訪談基層干部、社區群眾和新就業形態勞動者1450余人次，探索以“小切口”解決新就業形態勞動者“大概率”急難愁盼問題，多措并舉保障新就業形態勞動者權益，不斷提升他們的幸福感、獲得感、歸屬感。

烈日下

“清涼驛站”上線

一瓶飲料、一個西瓜、一包綠豆傳遞愛心，為新就業形態勞動者送去清涼。

進入盛夏以來，省總工會組織全省工會深入開展“工會送清涼、防暑保安康”慰問活動，省總領導帶隊組成11個慰問組，深入生產作業一線，看望慰問高溫天氣作業的一線職工。其中，新就業形態勞動者是“送清涼”活動的重點人群。

為方便外賣騎手、快遞小哥、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者納涼歇腳，各地工會組織依托愛心驛站、職工之家等服務陣地，陸續上線“清涼驛站”，在驛站免費發放酸梅膏、綠豆湯、防暑藥品等清涼禮包，提供“熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”等服務。

烈日下，一股“清涼”在全省2600多個工會戶外職工愛心驛站“流動”起來。

在武漢，500多家工會愛心驛站、職工之家等服務陣地，為戶外工作者和新就業形態勞動者送上夏日“乘涼傘”，7月至8月，愛心涼亭活動送出清涼飲品9000多杯，供應礦泉水100多件。

“這個愛心驛站既是愛心港灣，又是功能齊全的能量補給站，讓我們也有了歸屬感。”在江岸區湖邊坊路的愛心驛站，正在休息納涼的環衛工人徐慧軍說，驛站環境好、設施全，熱了可以消暑納涼、喝水歇腳，而且還可以加熱飯菜，感覺很方便。

在宜昌，“納涼公交”把清涼送上門。從7月至9月初，宜昌市公交集團在運行線路上調劑部分空調公交車，開到城區各主要工地旁，讓一線勞動者納涼午休，車上空調、充電設備、解暑飲品、防暑藥品等一應俱全，為戶外勞動者提供休息納涼服務。

主題教育開展以來，省總工會先后與湖北電信、湖北郵政、順豐速運等6家大型企業簽訂共建協議，按照擴面提質增效原則，推進戶外職工愛心驛站第二輪建設。

截至目前，全省依托“小三級”工會累計建成戶外職工愛心驛站2600多家，區域（共享）職工之家432家，司機之家157家，把工會服務“微陣地”建設到村灣、社區等基礎治理單元，就近服務職工群眾。

保障護“新”

讓幸福感持續“加碼”

新就業形態勞動者就業方式靈活，群體流動性大，用工關系復雜，其權益保障面臨著諸多挑戰，需要加以規范、強化保障。

省總工會調研組走近外賣騎手、快遞小哥，了解他們的煩心事操心事揪心事，把調研成果轉化為對新就業群體的關心關愛。

突出關愛快遞員、外賣送餐員、貨車司機、網約車司機等新就業形態群體。省總工會采取平臺“重點建”、行業“系統建”、區域“兜底建”等方式抓建會，通過網上入會、“掃碼”入會、集體登記入會、流動窗口入會等方式推動入會。截至目前，全省已建立新業態領域基層工會3355家，“四大群體”會員達到34.61萬人。

針對新就業形態勞動者工作時間較長、職業傷害缺乏保障等問題，省總工會出資200萬元為10萬名四類新就業群體會員購買10萬份人身意外保險。

聚焦勞動薪酬、職業發展等問題，出臺《關于著力推進新就業形態集體協商工作的意見》，提出9項重點任務和106項責任清單以及美團、餓了么18項專項清單。

開展集體協商要約暨典型培育行動，明確計件單價、抽成比例、勞動定額、勞動保護、獎懲制度等集體協商內容，新增新就業形態集體協商典型培育單位85個，實現縣級以上地方全覆蓋。

8月1日，省總工會、省郵政管理局及快遞協會聯合開展關愛快遞從業人員“送保險”活動，共為全省快遞從業人員贈送了4萬份快遞員意外傷害保險。

“托”穩職工心

把急難愁盼變成滿意清單

正值暑假，宜城市多個社區“愛心托管班”陸續開班。

孩子學得開心，職工上班安心。暑期愛心托管班填補了假期孩子無人看護的空白，解決了職工家庭的現實難題，把職工的“操心事”變成“暖心事”。

這是襄陽宜城市總工會圍繞“下基層察民情解民憂暖民心”和“共同締造”實踐活動的要求，充分發揮工會組織的優勢和特色，解決職工后顧之憂而推出的一項惠民舉措。

宜城市總工會通過“工會+村（社區）”“工會+志愿者”“工會+企業”等模式，發布“師資招募令”，招募一批大學生志愿者，整合轄區資源，鏈接專業老師及大學生志愿者，為職工子女提供優質托管服務。今年暑期，宜城市共開辦“愛心托管班”10家，服務340余名職工子女。

目前，全省工會已開辦工會愛心托管班500多家，服務職工子女超過10萬人次，并不斷延伸托管工作的覆蓋面，涌現了“工會+社區（園區、街道、樓宇等）”“工會+社會組織”“工會+第三方機構”等多種托管模式。

近期，省總工會將與團省委聯合發文，撥付專項經費，依托團省委陣地共同打造高質量、高標準“湖北省工會愛心托管班·希望家園”，為職工提供更加放心、更加優質、更具持續性的托管服務。

主題教育開展以來，全省各地工會堅持從職工群眾利益出發，從小處著眼、小處著手，省市縣三級工會聯動，1181名干部組成323個工作組赴基層一線蹲點，收集職工群眾意愿訴求3562個，梳理歸納為生活服務、困難幫扶、技能提升、權益維護、職業發展等五大類，辦實事好事300余件，形成長效制度機制22項。

同時，省總工會建立完善傾聽群眾訴求和解決“急難愁盼”、聯系服務退休職工和新就業形態勞動者“一老一新”群體、推進工會普惠服務屬地化社區化、團結引領職工群眾建功立業、激發基層工會生機活力等5項工作機制，實現基層工會組織和服務向村（社區）等基礎治理單元延伸覆蓋。

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