鄉鎮動態
長寧區衛健委監督所日前深入轄區內存在露天、半露天工作崗位的用人單位開展防暑降溫專項監督檢查，提升用人單位和勞動者防暑降溫意識，切實保障廣大勞動者的職業健康權益。
據了解，本次監督重點包括建立防暑降溫工作制度和高溫中暑應急預案、高溫作業場所具備必要的通風條件等。經檢查，各用人單位基本符合《防暑降溫措施管理辦法》，能夠為高溫作業和高溫天氣作業勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料（冰鎮鹽汽水、礦泉水）和必需藥品（藿香正氣水），能夠為高溫作業勞動者提供符合要求的個人防護用品，能夠在氣溫最高時段3小時內安排工人輪休，能夠按規定組織高溫作業和高溫天氣作業人員開展職業健康檢查，能夠按規定組織開展職業健康檢查、上崗前和在崗期間職業健康培訓，并利用公告欄等渠道普及防暑降溫知識。
檢查中未發現用人單位在日最高氣溫時間段違規安排室外露天作業勞動者加班的情況，未發現安排身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者從事高溫作業的情況。
【資料圖】
安全生產無小事，通過此次監督檢查，進一步規范了用人單位職業衛生管理，強化了用人單位落實職業健康主體責任，督促用人單位完善各項職業衛生管理措施，提高夏季預防職業性中暑能力，確保夏季高溫生產工作安全有效開展。
預防職業性中暑注意事項1、改善工作環境和條件
用人單位應當積極改善工作環境和條件，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。合理設計工藝流程，改進生產設備和操作方法，從源頭上降低或消除高溫危害。隔熱：可利用水或導熱系數小的材料進行隔熱。通風降溫：自然通風、機械通風
2、加強培訓，配備防護用品
用人單位應當加強對勞動者的職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。根據不同作業需要，向勞動者提供防熱服、隔熱面罩等，并監督和指導勞動者正確使用。
此外，用人單位應當為高溫作業勞動者配備防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，同時依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
3、規范開展職業健康監護
勞動者如若出現頭暈、頭痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、動作不協調等中暑先兆，應及時脫離高溫高濕環境，轉移至陰涼通風處，口服淡鹽水或含鹽清涼飲料，可適當補液觀察；病情嚴重者應及時送醫療機構救治。
4、合理安排作業時間
根據《防暑降溫措施管理辦法》有關要求，用人單位應根據氣象部門當日發布的預報氣溫，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度。
日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應停止室外露天作業；
日最高氣溫達到37℃-40℃時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
日最高氣溫達到35℃-37℃時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
圖片由區衛健委監督所提供撰稿：趙 立編輯：王 博責編：顏文彬*轉載請注明來源于“上海長寧”關鍵詞：
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