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近日，浙江省衛生健康委印發《關于優化提升職業健康監管領域營商環境的實施意見》，加快打造職業健康省域治理先進省份，讓勞動者和用人單位有更多的獲得感。有哪些新措施？一起了解！
(相關資料圖)
《實施意見》自8月30日起施行，明確了4種場景16項措施。
優化提升職業健康全流程服務場景
優化職業健康體檢服務
建立職業健康體檢智慧預約機制，整合職業健康體檢機構服務資源，統一接入省“職業健康在線”，依托衛企預約功能模塊，打通企業體檢預約通道，推動體檢機構預約服務信息每日更新。
優化職業健康檢測服務
健全職業健康檢測全過程管控機制，規范職業病危害因素檢測工作流程，確保檢測活動嚴格按照法律法規、標準規范要求開展，檢測流程實時受控，檢測報告自動生成。
優化職業病診斷服務
統一職業病診斷流程，優化職業病診斷標準和工作程序。在浙里辦“衛康在線”專區建立勞動者健康檔案，為勞動者本人提供詳細準確的職業病診斷史及健康狀況。
優化職業病康復服務
進一步完善塵肺病康復站信息化管理系統。積極探索基層塵肺病患者標準化康復治療服務模式，提高塵肺病患者康復服務的效果。
優化提升職業健康全方位管理場景
推進健康企業建設
將健康理念融入用人單位運行管理全過程，指導企業積極開展健康企業建設。各市每年至少評選上報2個健康企業優秀案例。開展重點行業職業人群健康素養監測與干預，提升勞動者健康素養水平。
推廣線上培訓
提高用人單位防范化解職業健康風險能力和勞動者自我防護意識。加強職業病診斷過程規范性培訓，開發職業病診斷醫師管理及培訓平臺。
推廣“線上問診”
組建省級職業健康高質量專家團隊，開通“線上問診”渠道，為用人單位職業危害因素檢測、職業危害專項治理、重點行業重點人群落實職業健康素養干預措施提供技術指導。
探索現場實訓
探索用人單位職業健康現場實訓基地建設。
優化提升職業健康包容審慎監管場景
完善風險提前化解機制
系統歸集申報、檢測、體檢、培訓及監督執法數據，依托省“職業健康在線”構建“一人一檔”“一企一案”，動態推送個性化風險畫像，通過督促用人單位主動實施整改，幫助用人單位補齊職業健康管理短板，形成“畫像—整改—審核—解除”監管閉環，實現風險可感知、可防控。
積極推行柔性執法
優化實施流程，健全輕微違法告知承諾制，進一步擴展初次、輕微違法不予處罰事項清單內容。
優化提升職業健康創新執法場景
推廣非現場執法
持續拓展用人單位噪聲、粉塵、毒物、高溫等職業危害因素在線監測監控，統一接入省“職業健康在線”，通過整合分析在線監測監控、協管巡查、檢測等信息，推送至省行政執法監管平臺觸發執法人員核查處置，實現全流程“無感”監管。
發揮非現場智能監管在用人單位隨機抽查工作中的應用，按照“無事不擾”原則，非現場智能監管能覆蓋的檢查內容，推行免檢或非現場檢查。
推行分類監督執法
全面落實職業病危害綜合風險差異化執法機制，通過比對用人單位管理狀況、暴露風險等關鍵指標，判定職業病危害綜合風險類別，并按照“甲、乙、丙”分類實施遞增比例抽查執法。
推動信用監管
以公共信用為基礎，結合職業健康體檢機構、職業衛生技術服務機構依法執業等情況，對其開展星級評定。
優化提升職業健康法治場景
推行行政行為碼
嚴格對職業健康監管領域執法行為進行監督，推進實現處罰案件100%賦碼運行。
健全行政裁量權基準制度
對同一行政執法事項，市縣原則上應直接適用省級自由裁量基準。市縣要進一步完善行政裁量權基準，增強行政處罰的合理性，防止任性執法、類案不同罰及過度處罰。
完善執法案卷評查制度
定期開展職業健康監管領域行政處罰案卷評查，引入評查問題反饋糾錯機制。
《實施意見》還提到，優化提升職業健康監管領域營商環境相關工作內容已納入2023年健康浙江考核。
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