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今夏，湖州市安吉縣“阿忠的家”民宿“爆火”，房間已經訂到了10月份。雖然忙，但民宿主理人藍晴霞從不缺席工會的培訓，“民宿行業原本都是‘單打獨斗’，但自從有了‘娘家人’，感覺不一樣了。送技能、送服務、送政策，我們民宿人很有歸屬感。”
近年來，“綠水青山就是金山銀山”理念發源地安吉名聲在外，青年們慕名而來，在廣闊天地創業，辦民宿、開鄉村咖啡館、做數字游民……領取“大自然工位”的新就業形態勞動者暴增。
去年以來，安吉縣總工會針對以平臺經濟為代表的新業態，比如快遞員、網約送餐員等八大群體組建工會，吸引大量新就業形態勞動者入會。安吉縣總工會黨組成員、工人文化宮主任孔虹介紹說，今年，安吉縣總工會放眼更廣闊的新就業形態勞動者群體，不斷拓寬服務外延，梳理走訪了余村全球合伙人、青來集、溪龍數字游民等十余個不同的群體，了解需求，以服務促入會，不僅提供基礎的職工活動、互助保障、法律援助等服務，還根據行業特點、工作時間、勞動者的年齡差異等，“私人訂制”工會服務內容。
溪龍鄉的數字游民只需一根網線便能工作，時間彈性大，溪龍鄉總工會便主動上門組建DNA安吉數字游民公社聯合工會，并與鄉鎮其他職能部門一起送去執照辦理、不同時間段的興趣活動小組等服務。“深藍咖啡”是梅溪鎮的網紅咖啡店，安吉縣總工會依托此地成立安吉深藍旅游發展有限公司工會，常在山水間舉行行業交流會，為新入行的“兄弟咖啡”演示服務之道，進行團建，增強行業凝聚力。孝源街道成立了安吉第一家露營行業工會，將更多行業從業者吸納到工會大家庭中，開展露營行業技能比武，提升水平。
“當前，我們的工作重點是讓活躍在‘大自然工位’上的創業者、就業者找到‘娘家’，建會入會是基礎，做好服務保障工作是關鍵。”孔虹介紹，下一步，安吉縣總工會將逐步建立起相應的經費保障機制，同時在綠水青山間搭建數字游民驛站、余村合伙人之家等陣地，為新就業形態勞動者提供更多的優質服務。
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