無論是主流媒體,還是專家學者,都在努力說明一件事:中國經濟處在一個修復期。也就是說:一切向好。問題是,這個修復期是有多長久?一年還是二十年?
可以肯定,是一個漫長的周期,既然如此,民營的小老板們一定要有長期思維。
為什么說是一個漫長的周期?
(資料圖片僅供參考)
其實,一季度的數據還是很不錯的,連房地產都有了點景氣度,與去年四季度相比,總算是穩住了,這都是偏樂觀的分析,不然呢?如果沿著去年四季度的趨勢繼續向下,那還得了?年底的經濟總動員還是有了一定的效果,大家一起拼經濟,但是,對趨勢的判斷,一切都言之過早了,即便各項指數有了一個像樣的反轉,也說明了不了什么。因為我們的經濟有一個根本的問題,數據是靠投資推動的,不是內生力。
上海財大的劉元春說,二季度將修復負債表與利潤率。
這怎么可能?
當下經濟去分析通脹還是通縮,都離不開一個基本的經濟現實,這就是生產過剩了,這意味著重建平衡不是什么“修復”,而是一個破壞性的再平衡。企業之間的競爭將非常殘酷。
最近一位朋友工程競標,為了活命,徹底放棄利潤,只要綜合成本能攤平就干,直接從攔標價降了30%,他是不是瘋了?任何一個管理不善就要賠錢,他沒瘋,有人瘋了,更有狠人直接降了50%。這可以說是必賠,為什么還要做?當然是為了占領一塊生存領地。
企業現在要活下去,不是修復利潤表,而是放棄利潤。
就這么現實。
這注定是一個漫長的修復周期,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。在一個經濟修復期,民營的小老板們一定要量力而行,有三件事要立即做。
第一件事是清理個稅
逃稅的沖動不能再有了,大數據下,稅網恢恢。企業現在太脆弱,一個重罰下來,企業基本上涼涼了。
從2016年營改增后,避稅逃稅成了一種技術活,疫情三年下來,民營經濟一塌糊涂,國家的實際稅收卻在增加,部分原因是稅收越來越嚴密了,現在逃稅,基本上是找死。特別是中小企業,稅收上多少有些污點。
現在的問題是金稅四期目前是溫和的,知道企業不堪重負,還是在試點,可這是早晚的事,主要是針對個稅這一塊,個稅是未來的方向,不要有任何僥幸心理,傳統的規避個稅的方法基本都不能用了。
既然逃不過去,早做安排。
第二件事是不要與《勞動法》叫板
沒有哪一個企業不為《勞動法》頭疼的。
前些天上海有一個報導,一對夫婦幾年居然換了三百家公司,不知是不是屬實,但是,從理論上說,不良員工完全可以利用《勞動法》的非中性原則賺錢;過了實習期立即消極怠工,迫使企業主動辭退,從而得到二個月的補償金,接著再立即奔向第二家企業,這不是很賺錢嗎?或者主動提出不簽勞務合同,然后轉向告了企業,按規定也是雙倍罰企業,這樣的《勞動法》也難怪企業不愿意遵守。
但是,法就是法,《勞動法》的事叫了十幾年了,沒有任何修訂的跡象,這說明政策很愿意把問題交給企業自行擔當,那就要非常重視了。
因為在一個經濟發展的失速期,老板與員工各有各的難,誠如老胡所言,經濟不好,一切矛盾都會加劇,勞資關系是企業基本的文化,必須避免因《勞動法》引起不必要的沖突。
或者嚴格執行,執行不了別干了。
第三?件是負債率不能超過70%
M2增加了這么多,還怕沒有流動性嗎?
問題是M2的增加沒有流向民企和老百姓的口袋,貨幣是非中性的,這正是中國根深蒂固的經濟矛盾,一方面是低效的長期建設,另一方面是民企的大批倒閉,老百姓對就業與未來的收入預期不足,從而失去了內生力。
在一個漫長的修復周期中,負債率過高等于是預支未來的利潤續命,以利潤換時間,在經濟強勁上升時,可以這樣做,現在這樣做等于慢性自殺,尤其要注意貸款時不要為了額度做反擔保,家人做反擔保,一旦經營失敗,輸掉的不是有限責任,而是傾家蕩產。
當然,沒有哪一個原則適用所有企業。
人家馬斯克還在降價提薪,根本不需要修復什么負債表和利潤表,也不存在逃稅與違反《勞動法》的問題;于是,中國的網民在問:為什么老外能做到,我們的企業做不到?
因為中國的老板無良嗎?
不如換個角度,中國制造很強大,但是,中國經濟絕不可能像任澤平預期的,馬上要引領全世界。
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