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飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。
(資料圖)
從未見過有哪一家房企的廣告宣傳語如此厚顏無恥，在被廣大受傷地消費者所共同抵制之后，且被當做經典笑話去對待之后，仍然繼續厚著臉皮到處洗腦式虛假宣傳。
一將功成萬骨枯。
早些年游戲規則不完善的情況下，那些不按常理出牌的人往往會取得最大的成功。
而某房企高高在上的那位老話事人，早些年就靠著資本掠奪迅速完成資本原始積累，資本積累的過程之中，有著許多不為人知的秘密，這也許就是馬克思資本論最好實例。
項目偷工減料、裁員優化降薪、坑蒙拐騙瞎忽悠、虛假宣傳亂承諾，站在了資本的制高點上俯視群雄，制定出“自我陶醉”、“虛假宣傳”、“個人崇拜主義”的企業文化，并要求所有員工必須服從管理，真的是臭不要臉。
大概是野路子的慣犯了，即便是老了也想著問鼎中原，也想著與蒼天一搏！
即使現如今的游戲規則日益完善，但是某房企仍然有一種“敢于沖破紅線”的魄力。某房企似乎想告訴所有的員工，這家房企到底是誰說了算！
對待自家員工呼之即來揮之即去。完全不管勞動法給與N+1，直接擺出一副臭臉，很是嫌棄被裁員工，就給你一丁點兒點賠償金（遠低于N+1），你們愛要不要，不要就打官司……
對待項目來訪客戶之時，本著快速回款的原則，只要消費者所期望的“夢想”全部給與滿足，造夢專家告訴你們，什么叫做掏了六個口袋陪著消費者去演戲演全套，喜怒哀樂甚至全武行全部給你安排起來……
對待友好長期合作伙伴，在工地上成本公司必須追求極致，而質量安全、住戶健康在利潤追求面前全部統統不給與考慮，能忽悠的全力去忽悠，即使不小心出現安全事故，盡一切可能轉嫁給施工單位……
總之一句話，為了追求利潤最大化，所有的問題都是不是問題。
這一路拼殺走來，某房企是真的不容易，腳踏著多少人的眼淚與絕望……
有一些開山劈地的元老人物，實在是受不了良心上的譴責，走的走跑的跑，最后所剩無幾。
但是現如今仍然有一位元老，一路跟著老板江湖廝殺，江湖有著太多他的傳說，最終成為一人之下萬人之上的大人物——扛把子，甚至曾一度被傳聞為接班人。
聽說此事的富二代馬上就坐不住了，背后隱約之間總感到發涼。于是找到了算命先生算了一卦并給出應對精囊，只見上面寫著四個大字——“鳩占鵲巢”。
于是，與老爹溝通之后，富二代決定繼承血統成為新一屆的話事人，上任后立即直接燒出三把火：
1、 大裁員大優化，閑雜人等全部統統滾蛋。
2、 區域公司的數量多，一刀切全部砍一半。
3、 無視元老人物，說自己才是公司的老大。
但是，這位元老級別人物——扛把子，不僅十分優秀，而且群眾基礎極好。如果敢于沖一沖說不定可以成為話事人，但可惜的是，他投錯了胎。
因為一切再鐵的關系，在血緣關系的面前都會顯得微乎其微。
正值壯年扛把子，站在超高層寫字樓扛把子辦公室內，十分憂慮而又難過，時而回想起老話事人曾經半開玩笑的說過：
“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”。原來此話猶如詛咒被印證到了自身職業生涯身上。
富二代在上位成為新一屆的話事人之后，并沒有完全放棄繼續打壓老一屆的扛把子，于是開始明里暗里一路扶持自己十分認可的小弟，準備想著讓他成為新的扛把子。
而這位老的扛把子，未來，要么朝后靠邊站一站，要么可能要等待著被秋后清算。
畢竟，現如今的扛把子，正在排隊失聯。就等著新話事人差點沒說出口：“您可長點心吧！”
飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。
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