年報董事長薪酬盤點：24人年薪超千萬，業(yè)績與薪酬“倒掛”引關(guān)注-環(huán)球視訊

隨著A股公司陸續(xù)披露2022年年報，董事長薪酬也越發(fā)引人關(guān)注。

第一財經(jīng)記者統(tǒng)計Wind數(shù)據(jù)顯示，已披露年報的上市公司中，有95名董事長2022年年薪超過500萬，其中有24人的年薪超過1000萬。

CRO龍頭藥明康德（603259.SH）董事長李革的稅前年薪高達4196.9萬元，平均日賺11.5萬元，較其2021年年薪（2476.4萬元）暴增逾1700萬元。李革的漲薪金額已將絕大部分董事長年薪甩在身后。

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此外，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）、伊利股份（600887.SH）、鵬鼎控股（002938.SZ）3家公司董事長的年薪均超過2000萬元。

值得注意的是，部分上市公司的營收增速同比與董事長薪資形成“蹊蹺板”，有公司營收為0，董事長年薪超千萬，也有公司業(yè)績連續(xù)虧損，董事長年薪翻番。

24名董事長年薪超1000萬，藥明康德李革最賺錢

數(shù)據(jù)顯示，除了上述4家上市公司，包括梅花生物（600873.SH）、碩世生物（688399.SH）、聚合材料（688503.SH）、隆基綠能（601012.SH）、瑞豐新材（300910.SZ）、百濟神州-U（688235.SH）、中集集團（000039.SZ）、德業(yè)股份（605117.SH）、迪哲醫(yī)療（688192.SH）、協(xié)鑫能科（002015.SZ）等20家公司董事長的年薪超過1000萬元。

2018年，藥明康德實現(xiàn)“A+H”兩地上市，當(dāng)年李革從藥明康德就領(lǐng)取了1764.6萬元的稅前報酬。此后四年，李革年年加薪，合計漲薪超2400萬元。截至2022年報告期末，藥明康德全體董事、監(jiān)事和高管人員實際獲得的報酬合計約為1.01億元。

根據(jù)已披露的年報顯示，A股共計1653家上市公司2022年歸母凈利潤低于4196萬元，即低于李革2022年稅前年薪。公開資料顯示，李革于1967年1月出生，美國國籍，現(xiàn)任藥明康德董事長兼首席執(zhí)行官，李革于北京大學(xué)獲得化學(xué)學(xué)士學(xué)位，于美國哥倫比亞大學(xué)獲得有機化學(xué)博士學(xué)位。

今年一季度，藥明康德實現(xiàn)營業(yè)收入89.64億元，同比增長5.78%；歸母凈利潤21.68億元，同比增長31.97%；扣非歸母凈利潤18.69億元，同比增長9.02%。截至最新收盤日，藥明康德A股股價報67.53元，總市值2004億元。

有董事長漲薪千萬，也有千億龍頭董事長0報酬

年薪超過千萬的董事長中，隆基綠能、創(chuàng)維數(shù)字、瑞豐新材董事長的漲薪幅度最大。年薪漲幅最夸張的是創(chuàng)維數(shù)字董事長施馳，2018年~2021年他年薪一直為12萬元，2022年猛漲至1083.45萬元。

2022年隆基綠能董事長鐘寶申的年薪為1486.56萬元，位居A股第八，較2021年漲薪1100余萬元。隆基綠能近日發(fā)布的一季報顯示，公司1~3月實現(xiàn)營業(yè)收入283.19億元，同比增長52.35%，實現(xiàn)歸母凈利潤36.37億元，同比增長36.55%。但場內(nèi)資金卻“用腳投票”，年內(nèi)隆基綠能股價陰跌不止，年跌幅為17.5%，總市值已跌破2700億元。

從事精細(xì)化工的瑞豐新材的董事長郭春萱，也實現(xiàn)千萬級別漲薪，由270.05萬元漲至1362.55萬元，2022年年薪排名A股第九。潤豐新材一季度實現(xiàn)營業(yè)收入6.24億元，同比增長57.46%；凈利潤9683.7萬元，同比增長87.93%，收入增長主要因潤滑油添加劑產(chǎn)品銷量增長。

另外，瀾起科技（688008.SH）、恒生電子（600570.SH）、模塑科技（000700.SZ）、凱萊英（002821.SZ）、華利集團（300979.SZ）、兆易創(chuàng)新（603986.SH）等公司董事長2022年都有不俗漲薪幅度。

有人漲薪逾千萬，也有人遭遇降薪。諾誠健華-U（688428.SH）董事長崔霽松是2021年年薪最高董事長，達2941.3萬元，2022年他降薪近2200萬元，降至748.7萬元。威高骨科（688161.SH）董事長弓劍波2022年降薪超百萬元，但仍保持在“千萬俱樂部”，年薪達1092.5萬元。

方大特鋼（600507.SH）董事長居琪萍2022年年薪為361.16萬元，較2021年降薪近1300萬元，而在2018年她的年薪高達3169.7萬元。

第一財經(jīng)記者注意到，有60名董事長的年薪不足10萬元。這60家公司2022年凈利潤普遍比較低，不少公司業(yè)績虧損。有516家上市公司的董事長領(lǐng)取的報酬津貼為0，被股民戲稱“白白打工一年”。其中，不乏千億龍頭企業(yè)，“免稅茅”中國中免（601888.SH）董事長李剛，2021年他的年薪為796萬元，2022年降至0元。中信特鋼（000708.SZ）董事長錢剛2021年年薪高達1051萬元，2022年未領(lǐng)取報酬。另外，格力電器（000651.SZ）董事長董明珠、中國船舶（600150.SH）董事盛紀(jì)剛、中航沈飛（600760.SH）董事長紀(jì)瑞東、濰柴動力（000338.SZ）董事長譚旭光等等。

部分上市公司董事長薪酬與業(yè)績“倒掛”

醫(yī)藥行業(yè)的董事長年薪普遍較高，而由于部分創(chuàng)新藥公司尚無產(chǎn)品上市，公司凈利潤與董事長年薪呈明顯“蹊蹺板”。

“A+H”上市的百濟神州的董事長歐雷強2022年年薪為1362.3萬元，較上年漲薪約240萬元。2022年百濟神州仍然在“燒錢”，實現(xiàn)營收95.66億元，同比增長26.06%，虧損136.41億元，繼2020年之后，虧損額再次突破百億，創(chuàng)下公司最大年虧損額。截至2022年底，公司累計未彌補虧損為509.72億元。

迪哲醫(yī)藥2022年營業(yè)收入為0、歸母凈利潤虧損2.4億元，董事長兼總經(jīng)理張小林2022年年薪1350.66萬元，較2021年薪酬（1172.77萬元）同比增長15.17%。今年一季度，迪哲醫(yī)藥仍然沒有收入入賬，歸母凈利潤續(xù)虧2.4億元，截至一季度末，公司未分配利潤累計虧損16.45億元。

對于業(yè)績表現(xiàn)，迪哲醫(yī)藥表示，報告期歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益前后的凈虧損較上年同期有所增加，主要原因系公司研發(fā)費用持續(xù)增大，加快臨床研發(fā)進度，藥品尚未形成銷售，研發(fā)支出金額較大。公司進展最快的產(chǎn)品管線舒沃替尼已遞交新藥上市申請。

除醫(yī)藥領(lǐng)域外，個別公司業(yè)績與董事長薪酬明顯“倒掛”。三六零（601360.SH）2022年凈利潤巨虧22.04萬元，老板周鴻祎仍然漲薪330萬元，達876.6萬元。一季度，三六零的業(yè)績繼續(xù)下滑，歸母凈利潤續(xù)虧1.86億元。

家居連鎖品牌美凱龍近兩年業(yè)績持續(xù)下滑，2022年公司歸母凈利潤跌破10億元關(guān)口，為7.49億元，同比下滑63.43%，上一次公司凈利潤不足10億元還是2010年。老板車建興2022年年薪為693.35萬元，較2021年翻番（315.73萬元）。

華勝天成（600410.SH）2020年以來扣非后歸母凈利潤累計虧損近8億元，董事長王維航的年薪卻由2021年122萬元大漲至389萬元。

上海家化（600315.SH）業(yè)績不佳，但董事長潘秋生的薪酬卻上漲不少。年報顯示，潘秋生2022年稅前報酬總額為907.9萬元，2021年為852.7萬元。潘秋生的薪酬金額排進A股上市公司前30名。2022年上海家化營業(yè)收入與歸母凈利潤分別同比下滑7.06%、27.3%。

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