隨著A股公司陸續(xù)披露2022年年報,董事長薪酬也越發(fā)引人關(guān)注。
第一財經(jīng)記者統(tǒng)計Wind數(shù)據(jù)顯示,已披露年報的上市公司中,有95名董事長2022年年薪超過500萬,其中有24人的年薪超過1000萬。
CRO龍頭藥明康德(603259.SH)董事長李革的稅前年薪高達4196.9萬元,平均日賺11.5萬元,較其2021年年薪(2476.4萬元)暴增逾1700萬元。李革的漲薪金額已將絕大部分董事長年薪甩在身后。
(相關(guān)資料圖)
此外,邁瑞醫(yī)療(300760.SZ)、伊利股份(600887.SH)、鵬鼎控股(002938.SZ)3家公司董事長的年薪均超過2000萬元。
值得注意的是,部分上市公司的營收增速同比與董事長薪資形成“蹊蹺板”,有公司營收為0,董事長年薪超千萬,也有公司業(yè)績連續(xù)虧損,董事長年薪翻番。
24名董事長年薪超1000萬,藥明康德李革最賺錢
數(shù)據(jù)顯示,除了上述4家上市公司,包括梅花生物(600873.SH)、碩世生物(688399.SH)、聚合材料(688503.SH)、隆基綠能(601012.SH)、瑞豐新材(300910.SZ)、百濟神州-U(688235.SH)、中集集團(000039.SZ)、德業(yè)股份(605117.SH)、迪哲醫(yī)療(688192.SH)、協(xié)鑫能科(002015.SZ)等20家公司董事長的年薪超過1000萬元。
2018年,藥明康德實現(xiàn)“A+H”兩地上市,當(dāng)年李革從藥明康德就領(lǐng)取了1764.6萬元的稅前報酬。此后四年,李革年年加薪,合計漲薪超2400萬元。截至2022年報告期末,藥明康德全體董事、監(jiān)事和高管人員實際獲得的報酬合計約為1.01億元。
根據(jù)已披露的年報顯示,A股共計1653家上市公司2022年歸母凈利潤低于4196萬元,即低于李革2022年稅前年薪。公開資料顯示,李革于1967年1月出生,美國國籍,現(xiàn)任藥明康德董事長兼首席執(zhí)行官,李革于北京大學(xué)獲得化學(xué)學(xué)士學(xué)位,于美國哥倫比亞大學(xué)獲得有機化學(xué)博士學(xué)位。
今年一季度,藥明康德實現(xiàn)營業(yè)收入89.64億元,同比增長5.78%;歸母凈利潤21.68億元,同比增長31.97%;扣非歸母凈利潤18.69億元,同比增長9.02%。截至最新收盤日,藥明康德A股股價報67.53元,總市值2004億元。
有董事長漲薪千萬,也有千億龍頭董事長0報酬
年薪超過千萬的董事長中,隆基綠能、創(chuàng)維數(shù)字、瑞豐新材董事長的漲薪幅度最大。年薪漲幅最夸張的是創(chuàng)維數(shù)字董事長施馳,2018年~2021年他年薪一直為12萬元,2022年猛漲至1083.45萬元。
2022年隆基綠能董事長鐘寶申的年薪為1486.56萬元,位居A股第八,較2021年漲薪1100余萬元。隆基綠能近日發(fā)布的一季報顯示,公司1~3月實現(xiàn)營業(yè)收入283.19億元,同比增長52.35%,實現(xiàn)歸母凈利潤36.37億元,同比增長36.55%。但場內(nèi)資金卻“用腳投票”,年內(nèi)隆基綠能股價陰跌不止,年跌幅為17.5%,總市值已跌破2700億元。
從事精細(xì)化工的瑞豐新材的董事長郭春萱,也實現(xiàn)千萬級別漲薪,由270.05萬元漲至1362.55萬元,2022年年薪排名A股第九。潤豐新材一季度實現(xiàn)營業(yè)收入6.24億元,同比增長57.46%;凈利潤9683.7萬元,同比增長87.93%,收入增長主要因潤滑油添加劑產(chǎn)品銷量增長。
另外,瀾起科技(688008.SH)、恒生電子(600570.SH)、模塑科技(000700.SZ)、凱萊英(002821.SZ)、華利集團(300979.SZ)、兆易創(chuàng)新(603986.SH)等公司董事長2022年都有不俗漲薪幅度。
有人漲薪逾千萬,也有人遭遇降薪。諾誠健華-U(688428.SH)董事長崔霽松是2021年年薪最高董事長,達2941.3萬元,2022年他降薪近2200萬元,降至748.7萬元。威高骨科(688161.SH)董事長弓劍波2022年降薪超百萬元,但仍保持在“千萬俱樂部”,年薪達1092.5萬元。
方大特鋼(600507.SH)董事長居琪萍2022年年薪為361.16萬元,較2021年降薪近1300萬元,而在2018年她的年薪高達3169.7萬元。
第一財經(jīng)記者注意到,有60名董事長的年薪不足10萬元。這60家公司2022年凈利潤普遍比較低,不少公司業(yè)績虧損。有516家上市公司的董事長領(lǐng)取的報酬津貼為0,被股民戲稱“白白打工一年”。其中,不乏千億龍頭企業(yè),“免稅茅”中國中免(601888.SH)董事長李剛,2021年他的年薪為796萬元,2022年降至0元。中信特鋼(000708.SZ)董事長錢剛2021年年薪高達1051萬元,2022年未領(lǐng)取報酬。另外,格力電器(000651.SZ)董事長董明珠、中國船舶(600150.SH)董事盛紀(jì)剛、中航沈飛(600760.SH)董事長紀(jì)瑞東、濰柴動力(000338.SZ)董事長譚旭光等等。
部分上市公司董事長薪酬與業(yè)績“倒掛”
醫(yī)藥行業(yè)的董事長年薪普遍較高,而由于部分創(chuàng)新藥公司尚無產(chǎn)品上市,公司凈利潤與董事長年薪呈明顯“蹊蹺板”。
“A+H”上市的百濟神州的董事長歐雷強2022年年薪為1362.3萬元,較上年漲薪約240萬元。2022年百濟神州仍然在“燒錢”,實現(xiàn)營收95.66億元,同比增長26.06%,虧損136.41億元,繼2020年之后,虧損額再次突破百億,創(chuàng)下公司最大年虧損額。截至2022年底,公司累計未彌補虧損為509.72億元。
迪哲醫(yī)藥2022年營業(yè)收入為0、歸母凈利潤虧損2.4億元,董事長兼總經(jīng)理張小林2022年年薪1350.66萬元,較2021年薪酬(1172.77萬元)同比增長15.17%。今年一季度,迪哲醫(yī)藥仍然沒有收入入賬,歸母凈利潤續(xù)虧2.4億元,截至一季度末,公司未分配利潤累計虧損16.45億元。
對于業(yè)績表現(xiàn),迪哲醫(yī)藥表示,報告期歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益前后的凈虧損較上年同期有所增加,主要原因系公司研發(fā)費用持續(xù)增大,加快臨床研發(fā)進度,藥品尚未形成銷售,研發(fā)支出金額較大。公司進展最快的產(chǎn)品管線舒沃替尼已遞交新藥上市申請。
除醫(yī)藥領(lǐng)域外,個別公司業(yè)績與董事長薪酬明顯“倒掛”。三六零(601360.SH)2022年凈利潤巨虧22.04萬元,老板周鴻祎仍然漲薪330萬元,達876.6萬元。一季度,三六零的業(yè)績繼續(xù)下滑,歸母凈利潤續(xù)虧1.86億元。
家居連鎖品牌美凱龍近兩年業(yè)績持續(xù)下滑,2022年公司歸母凈利潤跌破10億元關(guān)口,為7.49億元,同比下滑63.43%,上一次公司凈利潤不足10億元還是2010年。老板車建興2022年年薪為693.35萬元,較2021年翻番(315.73萬元)。
華勝天成(600410.SH)2020年以來扣非后歸母凈利潤累計虧損近8億元,董事長王維航的年薪卻由2021年122萬元大漲至389萬元。
上海家化(600315.SH)業(yè)績不佳,但董事長潘秋生的薪酬卻上漲不少。年報顯示,潘秋生2022年稅前報酬總額為907.9萬元,2021年為852.7萬元。潘秋生的薪酬金額排進A股上市公司前30名。2022年上海家化營業(yè)收入與歸母凈利潤分別同比下滑7.06%、27.3%。
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