時間就像一條河流,載著我們順流向前。他叫熊述,龍湖,就是他的一條“河”。
(相關資料圖)
20年前,他成為一名龍湖人,這是他人生事業的第一站。同樣是這一年,龍湖服務走出社區,進駐金山大廈,這是城市公建項目服務的第一站。
自此,兩者同步。
20年的時間,他從一個追風少年變成“中年大叔”,成為兩個孩子的父親,也成為龍湖服務的一方區域的負責人……
20年變遷,金山大廈的業主,從重慶經開區管委會變為重慶北部新區管委會,再到如今的重慶兩江新區管委會;龍湖服務以此為起點,進駐重慶市規劃展覽館、兩江新區協同創新中心、重慶國際博覽中心、廣陽島……一路馳騁,成為公建服務領域的一面旗幟。
時間在向前流淌,時代在迭新變化;不變的是,熊述的堅守,和他們滿意加驚喜的高品質服務。
金山大廈(央廣網發 重慶龍湖供圖)
20年,從追風少年到業務骨干
“我從一個20歲出頭的‘愣頭青’離家闖蕩,到如今在這座城市扎根成家,還有一份熱愛的工作,很知足。”說起這20年,熊述如此感慨。
剛過不惑之年的熊述,微胖,眉宇間透露出成熟和穩重,笑容可掬。
20年前,剛大學畢業的熊述成為龍湖物業服務的一名員工,第一站在藍湖郡。
2005年底,熊述的工作調動,正式與金山大廈項目結緣。當時龍湖已經進駐兩年,熊述成為項目的一名工程員,這一干就是18年。
在這份工作中的變遷,就是熊述人生的成長軌跡:2008年,公司將他從一名普通員工,提拔為項目專業負責人;這時他也迎來了第一個孩子,讓幸福美滿的家庭再添光彩。
歷經7年磨煉,2012年,熊述成為金山大廈的工程負責人。這時的他,可謂水路電路、泥工瓦匠、切割電焊等樣樣精通,堪稱物業全能手;當然,這也是物業服務中最辛苦的板塊之一。
業務的不斷精進,熊述迎來更大的舞臺。2016年,他成為龍湖在鴛鴦區域工程條線的片區主管,這時的他不僅要自己技藝嫻熟,更要帶領團隊成員們成為物業全能手。
歲月輪回,舊情回歸。2023年,熊述回到人生事業的起點——金山大廈,成為項目負責人。在龍湖服務的起點,他重擔在肩。
在這里,每天1000來人的辦公往來,就是他的全部。
“總的來說,我實現了最初干這份工作的想法,踏踏實實,沒有虛度年華。”熊述說,進步無止境,希望能跟著公司穩健的步伐成長,不斷挑戰突破自我。
20年,從單一物業到全方位服務
熊述20年的堅守,在他事業收獲、家庭幸福的影冊中,折射著金山大廈與重慶這座城市發展的一個縮影。
眾所周知,在這20年間,這座在重慶具有經濟地標意義的建筑,發生著翻天覆地的變化。
2003年10月份,龍湖服務接管金山大廈;當時,項目內是重慶經開區管委會,以及街道、各種職能部門辦公。
2006年,重慶北部新區管委會進駐建金山大廈,北部新區是當時重慶重要的先進制造業基地、現代服務業集聚區、科技創新示范區和宜居城市示范區,金山大廈的“窗口”功能漸顯。
龍湖智創生活服務重慶悅來國際生態城(央廣網發 重慶龍湖供圖)
北部新區管委會的進駐,金山大廈在2008年迎來“三區合一”:重慶高新區、經開區(含出口加工區)、北部新區實行“三區合一”管理體制,打造重慶新的核心增長極。
兩年后,隨著重慶兩江新區掛牌,重慶經開區、高新區正式分別移交南岸區和九龍坡區管理。直到2016年,走過15年的重慶北部新區結束歷史使命,兩江新區體制優化調整,重慶開放發展的最前沿——重慶兩江新區全面起航。
“機構變化,服務有巨大變化。”熊述說,進駐初期,龍湖服務的內容,主要涉及保安、保潔、會務、工程等。令他記憶猶新的是,當時的客服內容較少,由項目負責人兼顧這塊工作內容。
隨著機構整合,對物業的服務需求明顯變化。例如,2013年起開始有節能要求。龍湖服務收集十年運行能耗數據,牽頭擬訂方案,在5年合同期限內,甲方降低能耗90余萬元,同時減少了設備故障率,提升辦公環境,讓項目成為全國第一批全國節能示范機關。
需求變化最顯著的是2016年的全面調整后,由于兩江新區涉外交流的頻繁,項目增加了新的物業服務場景。
龍湖智創生活服務重慶廣陽島(央廣網發 重慶龍湖供圖)
“凌晨午夜,臨時準備召開跨洋會議,是常有的事。”熊述說,兩江新區對招商引資有著極高要求,主要是國內頭部企業,或者是500強跨國公司,物業的接待、會務等服務越要跟上節奏。
兩江新區作為國家級新區,還有不少連接重要的遠程會議。“我們至少需要提前兩小時,做好會議保障,確保萬無一失。”熊述說,在全面引入功能化服務系統后,需要會服人員熟悉多種智能終端、多媒體終端的操作、應急處理等,對服務專業水平的要求越來越高。
截至2022年,兩江新區地區生產總值超過4550億元,龍湖的服務也隨著兩江新區經濟的增長,延伸到更多角落。
20年,從一個項目到遍地開花
這20年的歲月流淌,熊述順著龍湖的“流”向前,龍湖亦順著重慶這座城市的“流”而向前。
“兩江新區本身是全市的開放前沿,是重慶招商引資的引領者。服務這個項目要求高,但收獲也大。”熊述說,服務金山大廈20年的歷程,就是龍湖服務質量展示的大舞臺。
以金山大廈為起點,龍湖服務在兩江新區“廣種博收”,先后進駐兩江新區招商集團、兩江新區稅務局、兩江新區協同創新區等項目,成為兩江新區公建服務的新標桿。
這一切并非偶然。“團隊與項目之間,有強烈歸屬感。”熊述說,比如,可能發生暴雨的天氣,不用業主提醒或安排,即便下班后,員工也會主動趕回項目,做好防汛準備,檢查門窗安全。
再比如,金山大廈續水服務是一項龐大的工程,這并不在合同約定服務范圍內,但服務的員工,總會主動出手解決問題,讓業主倍感暖心。
“龍湖對于服務品質的追求一如既往,要讓客戶滿意,我們才有生意。”熊述說,從內部視角來看,滿意度也是龍湖服務對員工考核的重要組成部分,龍湖服務每年會做兩次服務滿意度調查,同時讓業主對服務提建議,這些年來,金山大廈滿意度得分基本在99分以上。
在專業能力、服務細節等方面追求更好的變化,才能印證堅定不變的服務初心。正是龍湖的這份堅守,龍湖服務在城市公建項目上一路高歌猛進,在重慶,龍湖智創生活已經進駐60余個城市空間;在全國范圍內,龍湖智創生活亦成為眾多公共空間服務的首選品牌之一,如:北京的小米全球總部、杭州的阿里親橙空間、成都的京東西南總部等。
龍湖智創生活服務重慶市規劃展覽館(央廣網發 重慶龍湖供圖)
這是堅守“空間即服務”戰略的應有回報。眾所周知,在經濟高質量發展的新賽道上,人們對生活品質的要求也越來越高,對物業服務也提出了更高的要求:服務領域不斷擴大,服務模式也在不斷創新,從有邊界的社區管理到無邊界的社會治理。
龍湖服務,則是新賽道上更快的奔跑者,在眾多城市公共空間,龍湖智創生活一如既往秉持善待基因,將智能化、有溫度的龍湖式服務,以更多的滿意與驚喜,讓更廣闊的城市公共空間,充滿龍湖溫度。(余小米)
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