房財經網73歲的王石,已到了頤養天年的年紀,但他并沒有淡出公眾的視線。
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近日,在做客俞敏洪抖音“老俞閑話”直播間時,王石又對外暢談他的人生哲學和經營理念。
在二人聊及企業傳承問題時,王石表示,企業的生命可以無限延續,日本已有企業壽命長達1000年。而要保證企業的持久生命力,建立好的制度至關重要,這樣即便選擇錯了接班人,也可以隨時更換。
“我選郁亮做接班人,選的非常好?!蓖跏Q,當年萬科已經多元化,對外投資了30多家準上市公司,而郁亮則分管金融業務。
在他選擇郁亮作為萬科的接班人時,后者很猶豫,自稱不懂房地產。而王石當時的回應為,“你懂最好,不懂也沒關系,做好班長的能力就是把資源整合好。”
在萬科交班的過程中,面對突然失去的權利,王石的內心也曾異常痛苦煎熬。
原本每天都有很多人找他簽字,但突然之間變得冷清后,王石自己還沒反應過來,一問才知全被郁亮拉去開會時,自己在辦公室就像困獸一樣,特別想參加會議,但最終還是忍住了。
王石認為,很多房企暴雷,萬科卻平安無事,最重要的是堅持了長期主義,不僅看腳下,更看遠期。這點被郁亮傳承的很好。
但1965年生人的郁亮,也已經58歲了。王石在談話中表示,郁亮也將要考慮選擇接班人的問題。
而當下外界對于萬科未來的接班人,呼聲最高的為聯席總裁張海。2022年12月2日,萬科正式任命張海和朱保全為萬科聯席總裁,前者主管開發經營,后者負責服務經營。
總裁祝九勝則除了全面統籌萬科的日常工作,重點集中在融資業務方面。
萬科此舉,被外界視為為今后的接班人創造良好條件,待時機成熟時,郁亮和祝九勝將同時或一前一后退休,而未來的大任,將重點交予張海身上。
張海1995年在萬科旗下萬創建筑設計任建筑師;2001年任萬科集團規劃設計部總經理;2023年任成都萬科總經理;2008年任廣州萬科總經理;2011年任萬科高級副總裁,上海區域本部總經理;直至2022年12月出任萬科聯席總裁。
但從年齡看,張海也已過了天命之年,他1970年生人,今年53歲,只比郁亮小5歲。年齡問題,為萬科今后的接班人,蒙上了一層迷霧。
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