【世界獨家】65歲退休?地產人的分水嶺,是35歲…

    來源: 佛山樓市發布2023-02-05 17:48:04
      

    近期,逐漸延長退休年齡方案一傳出,群里立馬炸鍋。

    作為95后的樓市君掐指一算,這打工沒幾年還沒趕上福利,就要加長“待機”40年。

    結果,一位前輩直接道出了真相:


    (資料圖)

    別想太多,地產人過了35歲就是分水嶺...

    35歲,地產人的分水嶺

    獵頭:難有太好的機會

    這兩年,樓市君身邊有很多30+歲,就離開地產行業的朋友。

    他們都經歷過各種996、單雙休,更是面臨過崗位被優化、業務線被撤的難題。

    有人從工作5年的房企離職,轉行賣保險;有人從項目一線的策劃崗位,轉到了MCN機構當運營,還有人求職無門,從房企中臺內部轉崗做銷售...

    地產人朋友圈截圖

    比如樓市君的前同事,在Y字頭房企當策劃負責人的老趙。

    他從25歲研究生畢業后,跟很多應屆生一樣,奔著“錢途”就進入了地產行業,一待就是10年。

    這十年間,他從項目的策劃,做到了主策、策劃經理...薪酬也從幾千漲到幾萬。

    去年,他所在的房企被爆出未按期支付工程款,接連的停工、評級被下調,間接透露出房企“缺錢”的信號。

    老趙找到樓市君,讓我看看有沒有合適的機會推薦。

    樓市君與業內朋友聊天

    他表示:聯系了獵頭、也投過簡歷,想看看有沒有其他方向發展,但心儀的公司不發offer,給offer的小公司待遇差...

    還有獵頭告訴他:還是先待著看看吧,35歲的職場人很難有太好的機會。

    老趙自己也坦言:房地產營銷是一個替代性很強的工作,尤其是策劃、銷售,一個剛畢業的00后想法比你多,還比你更能熬夜、更能加班...

    樓市君朋友圈

    更扎心的是,公司一提到裁員,35歲的他們就是最緊張的一批人。

    今年,老趙入職了一家MCN機構。他說:與其坐等被裁,不如主動出擊。

    連保安都要35歲以下?

    約40%基層崗有年齡限制

    像老趙這樣的地產人,只是大量地產人的一員。

    樓市君本以為,像營銷、技術崗位的從業人員才會對年齡有所限制。

    誰能想到,即使是像保安這樣月薪6-7千元的基層崗位,招聘上都寫明了要招20-35歲之間的候選人。

    來源:51JOB

    呵呵,被地產人調侃是最后的退路,也有年輕人在跟你拼。

    如今的房地產行業,很難想過去一樣走快速擴張的發展模式,而是擠掉人才泡沫、慢下來穩步向前。

    對于地產人而言,最短的時間適應新的項目,帶著團隊出成果,必然要找“即戰型人才”。

    這樣的產業結構,對從業人員提出了更高的要求:體力、心力、學習迭代能力。

    數據顯示,房地產行業35歲以下勞動力占比超過40%,年輕化程度排名前十。

    樓市君還發現,有年齡限制的崗位,基本以銷售、渠道為主,占比約40%。

    比如策劃、運營一類較為基礎的崗位不僅要求了3年以上的相關經驗,對于候選人年齡也有比較明確的要求。

    個別項目總監、職能經理的崗位,同樣有40歲或以下的嚴格要求。

    只有個別房企高管、少數的“打工王”,要求放寬到了40-50歲。

    對大部分地產人,35歲就是一道坎。

    35歲隱形墻、65歲退休

    有地產人8年收入翻十倍

    有人被裁,有人自己創業,也有人在其他領域走向人生巔峰。

    比如樓市君另一個朋友小剛,從國企工作8年后,成功把副業變成了主業。

    一開始,公司領導想讓他開拓灣區其他城市市場,既沒有規劃利好,也沒有分配團隊,營銷費用也少得可憐。

    “我記得有一次,領導看到項目遲遲沒有進展就找我說:你看你能不能自己投一些資源,熱度做起來了,大老板才能給咱們資金支持。”

    小剛說:“當時我被氣得一句話都說不出來,很想辭職卻又不敢辭職。”

    30多歲的年紀了,出去實在沒有太多的機會。去其他房企拼不過年輕人,自己創業風險又太高,只能繼續忍著。

    后來有偶然機會,接觸到了視頻拍攝。慢慢地,小剛的副業從拍攝逐漸拓展到廣告宣傳、短視頻制作等。

    “趕上了短視頻風口,加上我之前積累的客戶資源,客戶越來越多,我也有了自己的合作伙伴,收入也從2014年的10萬元,到2021年的100萬。”

    去年,小剛正式向公司請辭。他說:30多歲,折騰才有未來。

    粉絲供圖

    如今,豎立在多數地產人面前的,不僅是35歲這樣的分水嶺;還有延遲退休帶來的不確定性。

    因為大家都明白,延遲退休不僅是延長工作年限。

    更重要的是:延長發放退休金的年限,繳納養老保險的時間更長,職業生涯也更長。

    一個在樓盤996苦逼肝PPT,只能賺萬把塊的人,身體還被折騰得不行,自然希望坐在家,哪怕拿個三千多養老。

    這也是為什么,延遲退休方案再度被提上日程,再次撩動了地產人的神經。

    說實話,樓市君也給不出如何解決養老的標準答案,也無法手把手教大家如何對抗35歲職場危機。

    說到底,每個年齡段都有各自的不容易,無論是誰,職位高低。要么乘風破浪,厚積薄發,要么一落千丈,慘遭淘汰。

    各位地產人,你有什么想和樓市君分享?我們評論區見~

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    責任編輯:sdnew003

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