還有幾天就除夕了,大家都在關心年終獎。
今年春節比較早,房企業績統計和獎金分配需要時間,因此大多數房企目前都還沒有發獎金。
(資料圖片僅供參考)
不過,同樣面對時間緊迫的狀況,各房企表現還是不同的,少數公司年終獎已經發放,有些可能年后發,有些則決定不發了。
濤哥往年都會統計房企年終獎數據,今年由于很多公司還沒發,所以晚點再做收集。
不過,為滿足大家的好奇心,濤哥獨家統計10強房企年終獎內幕,讓大家先了解下市場情況。
也歡迎大家在評論區,說說你所在的公司,年終獎咋樣了。
1、萬科,預計節后發
最近幾天,很多萬科員工跟濤哥說年終獎不發了,年收入大打折扣。
我一開始還不信,因為萬科獎金占比很高,如果不發的話,那收入可就腰斬了。
經過濤哥求證后,目前得知的信息是,萬科春節前不發年終獎了,大概率節后發放。
據萬科的朋友透露,今年春節時間緊,業績統計和年度總結來不及,集團年度會議都改在節后開了,所以獎金分配預計也年后。
不過,在濤哥和其他房企HR朋友看來,時間緊這個說法還是有點牽強,因為別的房企都還在努力爭取發薪,以效率著稱的萬科怎么可能做不到?
濤哥猜測,萬科應該是在醞釀組織調整的大動作,同時也在觀察春節前后市場變化的情況,再制定自己的獎金方案。
總體上看,濤哥認為萬科完全不發年終獎的概率較低,因為作為對標的國企和混改型企業,都還是會發的,萬科如果不發,跟員工和團隊實在沒法交代。
所以,大家可以等年后,濤哥會跟進對萬科的報道。
2、綠城,已發年終獎
綠城是10強房企內最早發年終獎的,真的是好公司了,這更讓萬科節前不發獎金顯得說不過去。
同樣是混改型房企,人家綠城發獎金咋就這么快呢?值得萬科學習。
據濤哥了解,今年綠城集團總部獎金比去年有所下降,總體還算可以,子公司根據業績情況差異較大,業績不好的區域很少,但也還有。
目前,綠城總部年終獎已經發放,區域預計18號左右就都陸續發放到位。
濤哥問的幾個朋友,都表示在目前市場環境下還有獎金,對公司很感恩,濤哥也覺得綠城作為10強內第一個發獎金的,值得點贊。
3、保利,部分區域已發
第一央企保利,今年成功晉級行業第二名,雖然部分數據也有所下滑,但與同行相比,已經是表現非常好的了。
據濤哥了解,目前保利少部分區域一線員工已發年終獎,多數區域還沒發。
過去幾年,保利都是年前先發一線員工的年終獎,管理層年后才發,今年也會是這樣,這種員工優先的做法還是比較人性化的。
據已經拿到年終獎的朋友介紹,今年獎金比較少,但看到其他同行都沒發,覺得已經算很不錯了,慶幸在央企。
4、碧桂園,不發年終獎
碧桂園作為草根出身的純民企,去年經營壓力比較大,今年也同樣不易,不發年終獎在員工們的意料之中。
濤哥問了幾個碧桂園的朋友,都覺得還能有工作就挺好了,對于不發年終獎也沒太多怨言,畢竟最近很多國央企也都在裁員,大家心態都放的很低了,不被裁已經是萬幸。
5、華潤、中海、招商,年前發
中海的HR正在等集團定獎金包,招商的HR正在算獎金,華潤的HR表示年前肯定會發,這三家央企都將在本周發放年終獎。
據濤哥了解,這幾家央企基本還是延續過去的獎金規則,按業績來,有些區域業績比較好的,獎金還可以,有些區域業績不行的就少了。
濤哥覺得在央企確實幸福,他們的HR對于年前發放獎金很有信心,這種確定性確實是民企沒法比的。
6、建發、金地、龍湖,年前發
建發、金地、龍湖,分別是國企、混改、民企中的佼佼者,濤哥也問了HR,表示公司應該會在年前發。
因為今年確實春節比較早,最晚可能會到除夕當天或前一天發,他們也說今年獎金可能會少,不過跟同行比,有就很好了。
總結來看,目前10強房企中,不發年終獎的只有碧桂園,萬科預計年后明確獎金信息。
濤哥也問了10強外的中小房企,發現民企很多都不發年終獎了,而國企都還是有的。
在行業寒冬期,民企面臨的生存壓力更大,因此收緊費用支付,取消年終獎,也是求生過冬的手段之一。
這種時候更加體現出國企的穩健,雖然獎金比往年少很多,但也還是有的。
無論怎樣,最難的一年始終是過去了,不管有沒有年終獎,都應該好好和家人團聚過個好年。
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