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本文來源：時代財經 作者：王婷
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(資料圖)
臨近年關歲末，多地迎來奧密克戎感染高峰期，電子廠也不例外。
“去隔離那天，需要現場加群，200人的群，不一會兒就滿了。”上海昌碩電子廠的工人凌云發燒后，自費去專門的隔離宿舍休息。宿舍有人送飯，藥需要自己去藥店買。
時代財經觀察到，面對奧密克戎感染，有的電子廠工人選擇搬離集體宿舍，甚至離職；有的則把它當成普通感冒，比如在鄭州富士康工作的曉音，高燒39.2℃仍然堅持不下流水線。
疫情疊加春節，很多工人在近期離職，不少電子廠工價見漲。12月16日以來，成都崇州捷普返費從1200元漲到4200元，上海昌碩小時工工價從28元/小時漲到36元/小時……
退燒了就去上班，線長兜里揣著布洛芬
“整條生產線，就我和一個女孩沒陽，其余的都陽了。”
富士康操作工朱慶所在生產線有數十人，12月中旬開始很多人發燒，他便到廠區外租房居住。他的宿舍原本住了5個人，其中3人搬了出來。
朱慶記得，12月19日，自己所處工站應到8人、實到5人，有3個人請假了。
他告訴時代財經，由于租房的人很多，廠區周邊的房租漲價了。他租的單間月租380元，比之前漲了30元，沒有空調。搬出來一周后，他出現了發熱癥狀。
家人不在身邊，他請了一天假在出租屋休息，餓了就點外賣，期間還去診所輸液。
以往請病假比較難，朱慶發現這次不一樣了，“這段時間感冒發燒的人比較多，所以線長管理比較寬松，可以請病假”。
他慶幸自己搬出來了，如果住在宿舍，同樣無人照應，還很難休息好。因為有的舍友上夜班，有的上白班，白天、夜晚都有人進進出出、洗漱走動。
鄭州富士康有專門為感染者準備的隔離宿舍，專人送飯。朱慶說，憑核酸或抗原陽性結果才能進，但自己買不到抗原檢測試劑，做核酸難，所以沒有去住隔離宿舍。
上海昌碩工人凌云則憑發熱癥狀住進了廠里的隔離宿舍。他前后待了4天，宿舍共6個人，一日三餐有人送飯，飯錢從工資里扣。
12月中旬，凌云出現感染癥狀，發燒、腿顫抖，到廠里醫務室排隊三個小時買到了退燒藥、感冒藥，之后便住進隔離宿舍，工作人員又發了連花清瘟。
12月26日，周一，凌云有些咳嗽，還是去上班了，為了讓身體盡快恢復，他喝了大量熱水。在車間里，他時不時能聽到咳嗽聲，“線長口袋揣著布洛芬，誰不舒服給誰吃”。
凌云對時代財經表示，工人們大多比較年輕，身邊沒有老年人、小朋友，因此不需要顧及太多，很多人只把奧密克戎當成普通感冒，退燒了就去上班，生活起居一切照常。
不是不讓請假，是怕請假影響萬元獎金
“沒請過假，上半夜發燒，下半夜在車間領藥。”富士康流水線操作工曉音告訴時代財經，自己也中招了。她懷疑是在車間感染的，因為旁邊有人一直在咳嗽。
發燒那天，曉音找車間領導要來了溫度計，顯示體溫高達39.2℃，車間領導備著藥，曉音吃了退燒藥，繼續上班，8個小時的夜班結束，她才離開車間。
帶著從車間拿的布洛芬、阿莫西林以及連花清瘟膠囊，曉音回到宿舍休息，不僅發高燒，還渾身無力、嗓子像含著刀片，好在下午退燒了。晚上8點，她照常上班。
“不是領導不讓請假，是我怕請假，影響拿13000元激勵獎金。”曉音強撐病體上班，為的是工資，“我12月6日至31日不能請假，要把1萬多元的分期貸款還清”。
鄭州富士康激勵政策 圖源：“富士康鄭州科技園”公眾號
鄭州富士康激勵公告顯示，11月1日（含）之前入職的正式工，在12月6日-31日累計出勤天數大于等于21天的，可得到1萬元獎金，若出勤天數大于等于15天小于21天，獎金只有5000元。
另外，從12月1日-31日，鄭州富士康正常出勤全體員工還可以拿到3000元的“閉環暖心津貼”，要求出勤26天。
曉音原本租住在工廠外，因為疫情10月中旬起居家隔離，12月5日才復工，10月工資不到2000元，11月沒有工資，導致信用卡逾期了。
從12月5日復工至今，曉音只休息了一天。
“不怕啊，我更怕窮。”同在電子廠工作的小吳表示，自己不怕奧密克戎，不會搬到廠區外面住，也不會離職，況且車間有人消毒，宿舍區還有醫務工作者，發燒了可以免費領藥。
12月廠里很忙，小吳創下了連續工作20天沒有休息的紀錄，每天工作10個小時以上。由于獎金、津貼高，他身邊的人也都愿意上班。
工廠缺人，工價高漲
疫情疊加春節，近期有不少電子廠缺人，因此高價招工。凌云說，自己12月中旬在上海入職，當時宿舍有8個人，目前已經有4個走了。
當時，他是以小時工身份進上海電子廠的，工價是28元/小時，不到10天，漲到了36元/小時。
根據一勞務中介發布的信息，12月16日，成都崇州捷普給新入職員工的返費政策是，在職達到45天，返費1200元，12月21日、23日、24日分別是2000元、3000元、4500元，一路高漲，12月26日又跌到4200元。
“年底很多人都要回家過年，所以來應聘的不是很多……每個派遣公司為了招人，都抬高了價格，價格就越給越高。”勞務中介雷川對時代財經表示。
他還提到，因為疫情導致很多人離職，電子廠人員缺口大，如果不缺人，不會給這么高的價格。
深圳一勞務中介發布的信息則顯示，從12月15日至27日，深圳平湖領益每小時工價從19元漲到25元；從12月23日至26日，昆山世碩每小時工價從26元漲到30元；同期，常州瑞聲科技工價則從每小時26元漲到35元。
用工大廠鄭州富士康沒有漲價，因為11月中旬其曾以30元/小時工價，加上數千元津貼在全國大招工。該工廠人資表示，目前不缺人。
此外，時代財經觀察到，目前僅有少部分勞務中介會要求應聘者提供24小時核酸檢測，大部分中介只查疫苗接種記錄和健康碼，而且對行程軌跡也不再有要求。
（文中凌云、朱慶、小吳、雷川為化名）
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