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本報記者 賈麗
(資料圖片)
處于漩渦中的國美系（文中簡稱國美）再次站在聚光燈下。日前，據鳳凰網等多家媒體報道，國美集團創始人黃光裕遭到員工討薪，被近百名員工圍堵在鵬潤大廈36層的辦公室里。有國美員工表示，遭受圍堵后，黃光?，F身談判現場，多名員工與黃光裕保安發生肢體沖突。
12月7日，對于上述消息，國美零售內部人士對《證券日報》記者表示，部分媒體報道與事實不符，目前公司正就薪資問題與員工進行商討。對于黃光裕是否出現在談判現場，對方不予置評。
記者進一步向多位國美員工了解到，近日確有員工集體向國美討薪，且國美員工此前已經建立了維權群，維權人數多達數百人，但相關維權群已于昨日解散，目前員工代表與國美方面已建立溝通渠道。
償還方案未定
近日，網絡上流傳出一個疑似國美員工集體討薪的視頻。有國美員工透露稱，二十多名討薪員工的代表先見到了國美電器集團副總裁魏秋立，并在和他的談判中要求國美發放9月份-11月份的工資，及半年獎、績效獎，將5月份之后的公積金補交。
對此，一位參與討薪的員工向《證券日報》記者表示，“員工確實是去集體討薪了，目前在談判過程中，包括補發及償還薪資等在內的很多方案都還沒定。討薪員工包括在職的和已離職的人員?！?/p>
“現在外界各類消息虛虛實實，讓很多國美人都覺得很意外?！绷碛袊览蠁T工稱。據其透露，近幾個月里，黃光裕并不常出現在國美鵬潤大廈。
實際上，國美拖欠員工薪資的消息早已甚囂塵上。有關“國美停發員工工資”的話題也多次沖上微博熱搜。今年9月份，部分國美在職員工表示，自8月份以后就開始不發放自己薪資了。彼時，國美零售方面表示，由于受到內外部復雜環境的重大挑戰和影響，公司戰略轉型面臨前所未有的困難。對于薪酬發放政策調整，公司已通過人資體系和各管理條線與員工做了充分溝通。“公司承諾，臨時調整只是短期、階段性應急舉措，企業經營一旦好轉，公司將第一時間給大家補足薪資，同時兌現離職員工相應補償?！?/p>
上個月，有國美員工再度曬出一份內容為“國美要求員工簽署有關工資延遲發放”的承諾函。據網經社報道，在北京鵬潤大廈國美總部的全員大會上，國美電器董事長黃秀虹表示，公司到今年12月底之前，只會給員工上社保，不會再發工資了。
能否找來資金？
“國美身陷欠薪風波，也體現了其資金鏈的緊張?！敝袊虡I聯合會專家委員會委員賴陽接受《證券日報》記者采訪時表示：“對于國美而言，當下最重要的是尋找到資金，平息風波，走上健康運營的軌道?！?/p>
據國美零售2022年半年報數據顯示，公司上半年實現收入121.1億元，同比減少53.5%；凈虧損約29.7億元。截至6月30日，其總負債規模達到585.67億元，需在一年內償還的銀行借款和其他借款為247.75億元。國美的現金及現金等價物僅為24億元。
雖然陷入虧損、現金流緊張，國美仍多次公開表示，將積極自救。國美零售高級副總裁方巍曾稱，將在今年砍掉低效及無效門店，門店精簡370家，還計劃關撤30%-35%低效自營店；對于非關聯或虧損業務，公司將采取予以剝離、出售或停止發展的措施。另外，國美也在近期宣布全門店轉型直播以帶動業績增長。
賴陽認為，在云消費時代，線下門店的經營成本要遠高于線上，國美維持的大規模線下門店數量，形成一筆巨大的成本開銷，其必須對門店進行精簡。國美最大的問題，在于其沒有清晰的商業模式。很多中間渠道商都在進行著轉型，有的嘗試自己開發做品牌，當下國美應該思考自己獨有的價值體現在哪?！皹I務轉型及業績兌現并未一朝一夕就能實現，當務之急是解決目前的資金困局，穩定管理層及員工隊伍?！?/p>
在清暉智庫創始人、經濟學家宋清輝看來，從員工欠薪到追討，反映了昔日的零售巨頭已經走到了危急關頭，國美應盡快恢復造血能力并尋求輸血渠道。
（編輯 白寶玉）
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