【資料圖】
澎湃訊近日,山西省國資委印發《山西省省屬企業合規管理辦法(試行)》,含總則、組織和職責、制度建設、運行機制、合規文化、信息化建設、監督追責、附則等共八章四十七條,著力推動省屬國有企業加強合規管理,有力保障深化改革與高質量發展。
《辦法》結合國資監管實際和企業發展需求,對董事會、經理層、企業主要負責人、合規委員會、首席合規官、合規管理部門、各業務及職能部門、紀檢監察等相關部門、公司律師等的職責作出了明確規定,推動合規管理在省屬國有企業落地落實落細。特別是明確規定省屬企業應當結合實際設立首席合規官,由總法律顧問或分管合規管理的集團領導兼任,對企業主要負責人負責;合規管理員原則上要求業務部門負責人擔任。
《辦法》要求省屬企業根據適用范圍、效力層級等,構建分級分類的合規管理制度體系,及時預警合規風險并妥善應對處置,定期開展合規管理體系有效性評價。
2020年,省國資委制定出臺了《省屬企業合規管理指引》,對責任主體、重點領域、運行機制等提出了明確要求。此次制定出臺的《山西省省屬企業合規管理辦法(試行)》,更加突出剛性約束,內容更全、要求更高、措施更實,標志著省屬企業合規管理工作進入一個新的階段。
(山西省國資委 供稿)
關鍵詞:
版權與免責聲明:
1 本網注明“來源:×××”(非商業周刊網)的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2 在本網的新聞頁面或BBS上進行跟帖或發表言論者,文責自負。
3 相關信息并未經過本網站證實,不對您構成任何投資建議,據此操作,風險自擔。
4 如涉及作品內容、版權等其它問題,請在30日內同本網聯系。