上海普陀區(qū)探索為企服務(wù)新形式—— 政企早餐會受歡迎

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“雖然今年消費市場復(fù)蘇快，但是企業(yè)投資的市場信心和總體需求還是不足，區(qū)里能不能組建一個政企聯(lián)合的招商專班，用于促進政企之間資源互補和信息互通？”“希望區(qū)里抓緊制定更加具體可操作的民營經(jīng)濟支持政策，比如在融資、土地使用、稅收等方面給予民營企業(yè)更大便利，切實解決民營企業(yè)發(fā)展中的實際困難。”5月31日一早，上海市普陀區(qū)民營企業(yè)家早餐會上氣氛熱烈，9位企業(yè)代表與普陀區(qū)領(lǐng)導(dǎo)圍坐在一起，就著熱氣騰騰的早餐暢談民企關(guān)心的話題。

“政企早餐會”是普陀區(qū)積極探索為企服務(wù)的新形式，看似以吃為主題，實則是一種暢通企業(yè)與政府交流渠道的方式，不僅拉近了政企間的距離，更為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)搭建了交流的新平臺。

早在2021年12月，普陀區(qū)就開啟了首場“政企早餐會”。雖然受到疫情影響，至今也已累計舉辦近30場不同主題、不同產(chǎn)業(yè)類別的“政企早餐會”。根據(jù)所屬企業(yè)系列，相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“系主任”，相關(guān)行業(yè)或街道、鎮(zhèn)、地區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“班主任”，共同做好企業(yè)的“餐后服務(wù)”，當好企業(yè)的“專屬客服”。而來就餐的企業(yè)家也可以借此機會打開視野，跨行業(yè)了解市場、分析市場，從而更有針對性地調(diào)整未來的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向。

“之所以持續(xù)舉辦早餐會，一方面是了解企業(yè)發(fā)展近況，及時為企業(yè)紓困解難；另一方面也是搭建平臺，讓企業(yè)之間精準對接。”上海市普陀區(qū)委書記姜冬冬表示，希望企業(yè)在發(fā)展壯大的同時，幫助普陀不斷拓展朋友圈、做大事業(yè)群，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)質(zhì)人才來到普陀。姜冬冬笑言，普陀區(qū)的“飯友圈”要越做越大，邀請更多企業(yè)、社會各界人士一起，共同為普陀發(fā)展出謀獻策。

去年，正是在“系主任”“班主任”的推動下推出“靠普貸”助企紓困，推動了市場復(fù)蘇和經(jīng)濟重振。同時，“系主任”“班主任”機制也增強了區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈韌性，達到“引進一家、帶來一串、落地一個、帶動一片”目的，形成集聚效應(yīng)。

“我們堅持‘服務(wù)是普陀第一資源’，發(fā)揚‘人靠譜（普），事辦妥（陀）’的好作風(fēng)，用一流服務(wù)助力民營企業(yè)敢干、敢闖、敢投、敢創(chuàng)新。”姜冬冬表示，普陀歷來是上海的民營經(jīng)濟大區(qū)；2022年，普陀共有民營企業(yè)7.6萬家，約占全區(qū)經(jīng)營主體95%，貢獻了全區(qū)99%的高新技術(shù)企業(yè)、約90%的新增就業(yè)崗位。今年以來，普陀區(qū)新增民營經(jīng)營主體2674戶，民營經(jīng)濟實現(xiàn)區(qū)級稅收33.82億元，同比增長20%。

當前，普陀正致力于打造充滿生機和活力的科創(chuàng)熱土。在姜冬冬看來，仍然要把穩(wěn)預(yù)期、強信心作為重中之重，主動出擊拿出實招、硬招引導(dǎo)和支持民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

姜冬冬認為，首先，要在科技創(chuàng)新上主動作為。引導(dǎo)民營企業(yè)融入普陀“中華武數(shù)”科創(chuàng)布局，出臺“科創(chuàng)十條”政策包，成立“百大科創(chuàng)平臺”助企服務(wù)聯(lián)盟和“半馬蘇河”科創(chuàng)基金，構(gòu)建“雨林型”創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，充分激發(fā)民營企業(yè)的創(chuàng)新活力。其次，要在產(chǎn)業(yè)升級上主動作為。一方面加快培育壯大智能軟件、研發(fā)服務(wù)、科技金融、生命健康等重點產(chǎn)業(yè)，另一方面前瞻布局網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)字廣告、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等新賽道。同時，建立聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)“系主任”“班主任”工作機制，支持民營企業(yè)把產(chǎn)品做精、主業(yè)做大、核心競爭力做強，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈高端邁進。最后，還要在紓困解難上主動作為。結(jié)合調(diào)查研究，要做深做實領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化聯(lián)系走訪企業(yè)機制，主動把政策和服務(wù)送上門，及時回應(yīng)民營企業(yè)訴求，幫在關(guān)鍵處，暖在寒冬里，以實際行動提振企業(yè)發(fā)展信心。

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